根據《**市巾幗文明崗管理辦法》及**市**目標任務管理考核要求，去年11月，**市婦聯組成三個檢查組，採取看現場、查資料、聽匯報、座談與調查群眾意見相結合的方式，對各縣（市、區）市級"巾幗文明崗"及爭創崗進行了抽查。 一、基本情況 （一）建立組織健全，目標任務明確。各建立單位領導高度重視，普遍把爭創"巾幗文明崗"活動作為精神文明建設的重要組成部分，列入議事日程，制定目標、計畫，明確措施，大力開展建立活動。
各崗位都健全了組織網路，成立了建立工作領導小組，由一名分管負責人擔任建立領導小組組長，有的單位"巾幗文明崗"建立工作成為一把手工程，如寶應縣地稅局、儀徵市社會勞動保障局、邗江區新型農村合作醫療管理委員會辦公室等由一把手擔任組長，協調指導崗位的建立活動。 （二）規範崗位管理，措施紮實有力。為確保建立活動深入開展，各建立崗位注重建立健全制度，規範管理，採取切實有效的措施推進建立。
各崗位制定了業務培訓制度，把提高員工素質、創造一流業績作為建立"巾幗文明崗"的核心內容，大力開展員工的思想教育和業務技能培訓，提高了員工的業務工作能力和服務水平。85%的崗位都制定了相應的監督激勵機制，把建立活動納入目標管理考核之中，通過設立監督**、意見箱、聘請社會監督員等方法，構建內外結合的監督評議機制，激發崗位人員的創崗熱情，使建立活動保持活力與動力。寶應縣地稅局第一稅務分局、市財政局預算中心、江都市行政服務中心工商視窗等把爭創目標、口號、計畫、措施等建立文明崗的必備條件、考核標準等內容製作成展示板對外公示，並將建立活動納入日常工作考核，強化內外監督，定期、不定期對崗位成員的執法與服務情況進行檢查，通過納稅人投票、對外公布投訴**等方式，廣泛徵求意見。
（三）建立活動豐富，示範帶動性強。有不少單位把"巾幗文明崗"作為單位出成績和培養、鍛鍊女性人才的高地，提供優質文明服務、展示當代女性風采的視窗。各崗位通過建立活動，廣泛開展崗位成才、優質服務競賽活動，普遍形成了"比本領、比服務、比形象、比愛心"的良好氛圍，不斷湧現業務尖子、服務明星，多個崗位女性被評為市、縣、區"三八紅旗手"、"十佳崗位明星"等榮譽稱號，形成了"比、學、趕、幫、超"的良好局面，發揮了示範帶動作用。
檢查組的問卷調查顯示，社會各界對"巾幗文明崗"評價高，服務物件都認為"巾幗文明崗"崗位環境好、崗位成員服務態度好、業務素質高、上進心強、有愛心、愛崗敬業。各地建立"巾幗文明崗"的企業經濟效益也顯著提高，維揚區的久美漁具公司、高郵市的興邦皮具****等許多企業建立崗位，在今年的經濟危機中能以企業的生產經營狀況、詳實的資料，證明通過建立所取得的顯著業績。各行各業通過開展 "巾幗文明崗"建立活動，極大地提高了廣大女性爭先創優的積極性，實現了崗位經濟效益、社會效益和人才效益的"三"提高。
（四）注重資料積累，臺帳較為全面。多數崗位注重對建立活動基礎資料的積累和整理，根據《**市巾幗文明崗管理辦法》的要求，結合自身工作實際，形成了較為完備的文件管理制度，90%以上的崗位建立了崗位成員學習檔案，文體活**片、建立目標、計畫、措施，以及相關的工作激勵、檔案制度。積累、收集的臺帳資料能真實反映平時的建立軌跡。
二、存在不足 1、存在創崗與業務工作"兩張皮"的現象。有的崗位建立工作與業務工作結合不夠緊密，業務工作業績顯著，但未反映巾幗建立的成效，有的崗位都不了解"巾幗文明崗"的建立知識。 2、建立資料整理不夠規範。
有的崗位建立工作基礎資料雖然比較詳細，但是爭創"巾幗文明崗"制度化建設方面相對較差，沒有分類建檔，活動資料尚未達到規範化管理的要求，有的雖然成立了領導小組，但檔案不規範，檔案上沒有署名及日期、沒有章印，存在臨時應付檢查現象。 3、建立活動發展不平衡。經濟效益比較好的單位和視窗行業建立工作相對規範，措施較為紮實。
基層苦、髒、累，經濟效益相對差的崗位建立活動開展的略顯薄弱。 4、公開監督措施不到位。有一些崗位沒有按市巾幗文明崗建立管理辦法的要求公示建立目標、口號、監督**及投訴**。
三、改進措施各地"巾幗建功"活動領導小組、各級婦聯、各有關建立單位進一步理清思路，充分認識"巾幗文明崗"建立活動的意義，立足本地、本崗位實際，提出切合實際的建立口號和目標，制定出行之有效的爭創措施，做到建立在崗位上，滲透在工作中。要進一步明確責任，領導小組要加強對建立活動的領導，切實發揮協調指導作用，崗位成員要積極參與建立活動，按照職責分工，做好本職工作。進一步規範檔案資料，注意建立活動資料的收集、整理，做到分類建檔。
對照**市"巾幗文明崗"管理考核細則內容逐一檢查活動資料，做到缺什麼，補什麼，形成一套完整的、能充分反映建立成果的"巾幗文明崗"檔案資料。
巾幗文明崗建立計畫
一 指導思想 2011年是偉大的共產黨建黨90周年，也是實施 十二五 規劃的第一年。本園巾幗文明崗工作以黨的十七大精神為指標，以科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹落實國家 十二五 規劃和教育規劃綱要，圍繞構建 高位高尚教育 堅持以人為本，解放思想 改革創新 服務女教師的工作理念，以 建巾幗文明，做時...
巾幗文明崗建立活動動員講話與巾幗文明崗申報材料
巾幗文明崗建立活動動員講話 同志們 今天，我們召開 踐行文明市民公約，爭創巾幗文明崗位 現場推進會。這次會議主要任務是交流學習 巾幗文明崗 建立活動的新實踐和新經驗，表彰先進，樹立榜樣，再鼓幹勁，進一步推進文明建立活動的創新發展，激勵廣大婦女為促進全縣經濟社會發展建功立業。剛才，命名表彰了8個縣級 ...
建立巾幗文明示範崗的匯報材料
科內的成員大都年輕，家中有著幼兒需要照料。可是，在工作和家庭的天平上，她們選擇了前者。多少次，孩子的哭喊揪著年輕媽媽的心，可一想到這裡有更需要她們幫助和 的病人，腳步便更督定了。潘楓的兒子病了，幼兒園老師的 乙個接乙個，而此時，科室裡剛進來的產後大出血病人正在搶救，她毫不猶豫地關了手機。科主任吳麗華...