學習課程：職業經理十項管理技能訓練
單選題1.（ ）是團隊中的「老黃牛」，但應變能力不強，墨守成規回答：正確
1. a創新者
2. b實幹者
3. c監督者
4. d推進者
2.（ ）下面哪個選項不是授權的好處回答：正確
1. a使你有更多的時間去進行更重要的工作
2. b可以少負責任
3. c緩解工作中的壓力
4. d有時間發展新的技能，有利於自我發展
3.（ ）是日常工作中最常用的一種解決衝突的方式回答：正確
1. a妥協
2. b競爭
3. c迴避
4. d遷就
4.「你讓三分，我讓三分」這是解決衝突的（ ）方式回答：正確
1. a妥協
2. b競爭
3. c迴避
4. d遷就
5.「使員工為榮譽而努力」，「操作簡單方便」這是激勵方法中（ ）的優點回答：正確
1. a晉公升
2. b福利
3. c職業發展
4. d獎勵制度
6.在制定目標時我們所說的「共同參與制定」的意思不是指下列的哪一項回答：正確
1. a充分的目標對話
2. b上司與下屬的角色平等
3. c以領導層為主導
4. d確認雙方認同
7.建立授權的約定，上司與下屬要做四個方面的工作，哪項不符合回答：正確
1. a事先溝通期望
2. b上下對話
3. c約定「條款」
4. d約定「硬約束」
8.對團隊的四種誤解，哪項不符合回答：正確
1. a組織領導團隊
2. b把團隊的關係看作僱傭關係
3. c把與團隊的關係看成依附關係
4. d狹隘的集體主義
9.優秀的經理人和糟糕的經理人的效率可能會相差十倍以上，其最重要的原因可能是因為對（ ）的不同回答：正確
1. a角色認知
2. b時間管理
3. c員工激勵
4. d員工授權
10.將工作事項的緊急性分為四檔：「馬上要做的；短時間內要做的；可從長計議的；可以不做的，」這是時間分析法中的（ ） 回答：正確
1. a時間價值的計算
2. b時間支配能力分析
3. c工作緊急性分析
4. d工作重要性分析
11.處在「低能力，高意願」階段的員工適用（ ）領導回答：正確
1. a指揮型
2. b教練型
3. c支援型
4. d授權型
12.「能力較高，有變動的意願」適合由（ ）來領導回答：正確
1. a指揮型領導
2. b教練型領導
3. c支援型領導
4. d授權型領導
13.哪一項不是教練工作本身的特點回答：正確
1. a一般是現場發生的
2. b運用的時間要很短
3. c需要花時間進行教授
4. d教練是在工作當中的
14.問題既緊急又重要的工作採取（ ）的方式解決回答：正確
1. a妥協
2. b競爭
3. c迴避
4. d遷就
15.「喜愛交際，具有廣泛的與人聯絡溝通的能力；但說話不太講究藝術，喜歡直來直去」，他是團隊中的（ ） 回答：正確
1. a完善者
2. b監督者
3. c資訊者
4. d創新者
職業經理十項管理技能訓練答案
單選題正確 1.解決團隊老化的關鍵是 1.a人力資源管理 2.b制度資源管理 3.c績效資源管理 4.d技術層面資源管理 正確 2.授權的關鍵是 1.a權力的接受者 2.b權力的發放者 3.c決策權下放 4.d參與者 正確 3.是日常工作中最常用的一種解決衝突的方式1.a妥協 2.b競爭 3.c迴避...
職業經理十項管理技能訓練試題與答案
測試成績 100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.解決團隊老化的關鍵是 a人力資源管理 b制度資源管理 c績效資源管理 d技術層面資源管理 正確答案 a 2.不是職業經理授權時面臨的障礙 a自身的障礙 b中層領導的障礙 c高層領導的障礙 d下屬的障礙 正確答案 b 3.是日常工作中最常用的一種解...
職業經理十項管理技能訓練
第1講培養經理人的管理素養 本講重點 職業經理的核心價值 職業經理的執行能力 課程介紹 我們所說的職業經理，不僅僅指的是以經理為職業的人，關鍵指的是具備或具有職業經理的管理素養的人 不僅僅指的是企業的高層的經理，也包括企業的中層管理人員。很多企業的總經理 副總經理等等，既是職業經理人，也是公司的雇員...