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單選題1. 解決團隊老化的關鍵是 √
a人力資源管理
b制度資源管理
c績效資源管理
d技術層面資源管理
正確答案： a
2. （ ）不是職業經理授權時面臨的障礙 √
a自身的障礙
b中層領導的障礙
c高層領導的障礙
d下屬的障礙
正確答案： b
3. （ ）是日常工作中最常用的一種解決衝突的方式 √
a妥協b競爭c迴避d遷就正確答案： c
4. 「任職人在取得上司批准後工作」這是（ ）級別授權 √
a委託式
b追蹤式
c把關式
d批准式
正確答案： d
5. 不緊急也不重要的工作採取（ ）的方式解決 √
a妥協b競爭c迴避d遷就正確答案： c
6. 在制定目標時我們所說的「共同參與制定」的意思不是指下列的哪一項 √
a充分的目標對話
b上司與下屬的角色平等
c以領導層為主導
d確認雙方認同
正確答案： c
7. 自我實現，實現理想屬於（ ）層次需要 √
a第二b第三c第四d第五正確答案： d
8. 將工作事項的緊急性分為四檔：「馬上要做的；短時間內要做的；可從長計議的；可以不做的，」這是時間分析法中的（ ） √
a時間價值的計算
b時間支配能力分析
c工作緊急性分析
d工作重要性分析
正確答案： c
9. 下面不屬於傾聽的技巧 √
a設身處地
b積極回應
c據理力爭
d準確理解
正確答案： c
10. 職業經理了解下屬需要的基本方法 √
a問題清單法
b對抱怨的分析
c問卷法
d物資鼓勵
正確答案： a
11. 「能力較高，有變動的意願」適合由（ ）來領導 √
a指揮型領導
b教練型領導
c支援型領導
d授權型領導
正確答案： c
12. 正面衝突，直接對抗，這是（ ）的特徵 √
a妥協b競爭c迴避d遷就正確答案： b
13. 下列哪個選項屬於定性目標 √
a銷售額增長__%
b市場份額增長__%
c年內公司實行管理規範化
d產品合格率達到__%
正確答案： c
14. 「目標在現實條件下是不可行的」。這違背了**art原則中的哪一條 √
a specific
b measurable
c acceptable
d realistic
正確答案： d
15. 「喜愛交際，具有廣泛的與人聯絡溝通的能力；但說話不太講究藝術，喜歡直來直去」，他是團隊中的（ ） √
a完善者
b監督者
c資訊者
d創新者
正確答案： c
職業經理十項管理技能訓練
第1講培養經理人的管理素養 本講重點 職業經理的核心價值 職業經理的執行能力 課程介紹 我們所說的職業經理，不僅僅指的是以經理為職業的人，關鍵指的是具備或具有職業經理的管理素養的人 不僅僅指的是企業的高層的經理，也包括企業的中層管理人員。很多企業的總經理 副總經理等等，既是職業經理人，也是公司的雇員...
職業經理十項管理技能訓練
職業經理十項管理技能訓練 內容摘要 課程提綱 第一講培育經理人的管理素養 1.引言 2.職業經理的核心價值 3.職業經理的執行能力 第二講作為下屬的職業經理 1.職業經理是經營者的替身 2.作為經營者替身的準則 3.常見的誤區 第三講作為同事的職業經理 1.同事是我的內部客戶 2.企業中常見的誤區 ...
職業經理十項管理技能訓練答案
單選題正確 1.解決團隊老化的關鍵是 1.a人力資源管理 2.b制度資源管理 3.c績效資源管理 4.d技術層面資源管理 正確 2.授權的關鍵是 1.a權力的接受者 2.b權力的發放者 3.c決策權下放 4.d參與者 正確 3.是日常工作中最常用的一種解決衝突的方式1.a妥協 2.b競爭 3.c迴避...