單選題正確 1.解決團隊老化的關鍵是
1. a人力資源管理
2. b制度資源管理
3. c績效資源管理
4. d技術層面資源管理
正確 2.授權的關鍵是（ ）
1. a權力的接受者
2. b權力的發放者
3. c決策權下放
4. d參與者
正確 3.（ ）是日常工作中最常用的一種解決衝突的方式1. a妥協
2. b競爭
3. c迴避
4. d遷就
正確 4.（ ）不屬於必須授權的工作
1. a經常重複
2. b授權風險高
3. c下屬可以做得更好
4. d下屬能夠做好
正確 5.「任職人在取得上司批准後工作」這是（ ）級別授權1. a委託式
2. b追蹤式
3. c把關式
4. d批准式
正確 6.不緊急也不重要的工作採取（ ）的方式解決1. a妥協
2. b競爭
3. c迴避
4. d遷就
正確 7.自我實現，實現理想屬於（ ）層次需要1. a第二
2. b第三
3. c第四
4. d第五
正確 8.建立授權的約定，上司與下屬要做四個方面的工作，哪項不符合1. a事先溝通期望
2. b上下對話
3. c約定「條款」
4. d約定「硬約束」
正確 9.優秀的經理人和糟糕的經理人的效率可能會相差十倍以上，其最重要的原因可能是因為對（ ）的不同
1. a角色認知
2. b時間管理
3. c員工激勵
4. d員工授權
正確 10.傾聽在溝通行為中所佔的比例是
1. a16%
2. b9%
3. c40%
4. d35%
正確 11.職業經理應該體現的是（ ）的意志1. a員工
2. b個人
3. c部門
4. d公司
正確 12.處在「低能力，高意願」階段的員工適用（ ）領導1. a指揮型
2. b教練型
3. c支援型
4. d授權型
正確 13.「能力較高，有變動的意願」適合由（ ）來領導1. a指揮型領導
2. b教練型領導
3. c支援型領導
4. d授權型領導
正確 14.下列哪個選項屬於定性目標
1. a銷售額增長__%
2. b市場份額增長__%
3. c年內公司實行管理規範化
4. d產品合格率達到__%
正確 15.極度相信自我的人屬於哪種人格型別的人1. a指揮型
2. b關係型
3. c智力型
4. d工兵型
職業經理十項管理技能訓練
第1講培養經理人的管理素養 本講重點 職業經理的核心價值 職業經理的執行能力 課程介紹 我們所說的職業經理，不僅僅指的是以經理為職業的人，關鍵指的是具備或具有職業經理的管理素養的人 不僅僅指的是企業的高層的經理，也包括企業的中層管理人員。很多企業的總經理 副總經理等等，既是職業經理人，也是公司的雇員...
職業經理十項管理技能訓練
職業經理十項管理技能訓練 內容摘要 課程提綱 第一講培育經理人的管理素養 1.引言 2.職業經理的核心價值 3.職業經理的執行能力 第二講作為下屬的職業經理 1.職業經理是經營者的替身 2.作為經營者替身的準則 3.常見的誤區 第三講作為同事的職業經理 1.同事是我的內部客戶 2.企業中常見的誤區 ...
職業經理的十項管理技能訓練測試答案
學習課程 職業經理十項管理技能訓練 單選題1.是團隊中的 老黃牛 但應變能力不強，墨守成規回答 正確 1.a創新者 2.b實幹者 3.c監督者 4.d推進者 2.下面哪個選項不是授權的好處回答 正確1.a使你有更多的時間去進行更重要的工作2.b可以少負責任 3.c緩解工作中的壓力 4.d有時間發展新...