3 兼職人員因私事請假或遲到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得給予其工
資，應從工資中直接扣除相等的缺勤基本工資額；
4 公司與兼職人員共同達成基本工資的協議後，應由人事部制訂雇用合同書加
以明確。
第三條規定工作時間外的加班津貼：
規定工作時間外的加班應付給津貼，具體規定如下：
1 兼職員工的工作時數因業務上需要，並由其主管要求加班而延長時，或於休
假日返回公司工作時，應依下列計算方式，以小時為計算單位計算加班津貼：
基本工資（小時工資部分） 1 25=加班津貼；
2 深夜執行公務者（從晚上 10點到次日清晨 5點），則應加給上項所得的四分
之一，作為深夜工作的津貼。
第四條交通津貼：
兼職員工從住宅到公司上班的單程距離超過 6公里者，按照公司交通津貼細則
給付，並參考其出勤狀況。
第五條工資扣除：
對兼職人員扣除薪金應按以下規定辦理：
1 下列規定的扣除額應從薪金中直接扣除：
（1）個人薪金所得稅；
（2）根據公司與工會的書面協議規定，應代為扣除的代收金額；
（3）其他法令規定事項；
2 工資對上列各項扣除後，員工所得應以現金形式直接交予本人。
第六條工資計算期間及工資支給日：
工資計算期間從前乙個月 21日開始到當月的 20日為止，並以當月的 29日為工
資支付日。
第七條離職或解雇時的薪金：
兼職員工申請離職或被解聘時的薪金，應從離職日的七日內計算並支付該員工
已執行工作任務所應得的薪金。
第八條獎金：
兼職員工服務屆滿 1年以上且表現優異者，經部門主管呈報人事部評定為績效
優良的員工，則可予以獎勵。
第九條獎金計算及給付：
獎金計算的標準以基本工資為計算單位，並於每年 7月根據員工的表現，個別發放。
第四條領取手續：
希望領取住宅津貼的職工，事先必須將「家屬關係證明書」及有關住房情況的材
料提交給本單位領導，請代為轉交給總務處。
第五條確認：
根據第四條中記載的提交材料，本單位負責人及總務處負責人需要確認該職工
領取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認表。
第六條確認過程中的有關調查：
公司在審核職工提交的有關資料時，根據需要可要求職工進一步提交有關輔助
資料（如租房契約、交房租收據等），對事實進行確認性調查。
第七條領取條件發生變動時的手續：
當住宅津貼的領取條件發生變動時，本人必須及時向本單位領導提交有關材料，
並請代為轉交給總務處。
特別工作津貼
第八條領取資格：
對於從事化學製品的生產和試驗研究者，按以下標準支付特別工作津貼。
第九條專職從事化學製品生產者對於專職從事化學製品生產的人員，每月發
給特別工作津貼元。
第十條兼職從事化學製品生產者：
上一條專職從事化學製品生產以外者，按下列標準支付特別工作津貼：
1 試驗研究部門或協助生產化學製品的人員，其從事化學製品生產或試驗研究
的時間比率（實際從事化學製品生產或試驗研究的時間佔 1個月的全部工作時間的
百分比）及相對應的特別工作津貼如下表所示：
特別工作津貼表
2 在上述計算標準中，生產部門和試驗研究部門沒有區別；工作時間比率由該
部門負責人按工作考勤計算；
3 特別工作津貼的獎金標準額，為半年（上半年或下半年）特別工作津貼的月平
均額，每半年發放 1次。
鍋爐操作津貼
第十一條領取資格：
對於有鍋爐操作的資格並實際從事鍋爐操作的人員，按以下標準支付鍋爐操作
津貼。第十二條專職鍋爐工對於專職鍋爐工，每月發給鍋爐操作津貼元。
第十三條兼職鍋爐工因專職鍋爐工休假、缺勤或其他原因由兼職人員從事鍋
爐操作時，按下列標準支付鍋爐操作津貼：
1 兼職人員從事鍋爐操作的時間比率及鍋爐操作津貼，如下表所示：
2 工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算；鍋爐操作津貼的獎金標準額
的計算，以第十條第 3項的規定為依據。
**交換津貼
第十四條對於從事**交換工作的人員，按下列標準支付**交換津貼。
第十五條對於專職**交換員，每月發給**交換津貼元。
第十六條因專職**交換員休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事**交換
時，按下列標準支付**交換津貼：
1 兼職人員從事**交換的時間比率及**交換津貼；
2 工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算；
3 **交換津貼的獎金標準額的計算，以第十條第 3項的規定為依據。
保健津貼
第十七條保健津貼的發放範圍：
在工廠內經常並大量處理有毒化工原料者或工作環境有可能損害其健康者，享
受保健津貼。
第十八條長期工作者：
長期在上一條所述環境中工作者，每月領取保健津貼元。
第十九條臨時工作者：
臨時在第十七條所述環境中工作者，按下列標準發給保健津貼；
保健津貼表
第二十條領取資格及金額：
因工作原因而不能在本公司食堂就餐的職工，按下列標準發給伙食補貼：
1 每天午餐補貼元，晚餐補貼元；
2 伙食補貼每月結算一次，按出勤天數乘以每天的伙食補貼標準支付。
第二十一條本公司職工市內出差，也按上一條標準領取伙食補貼。
第二十二條在本公司食堂用餐者按下列標準給予伙食補貼：
1 早餐元（限在本公司宿舍居住的單身職工）；
2 午餐元；
3 晚餐元（限在本公司宿舍居住的單身職工及須在晚 7點以後加班者）。
第二十三條本公司職工因需要在下班以後加班 2小時以上者，免費**一頓
晚餐（或夜餐）。
公司薪資管理辦法
邵東縣順祥建築勞動服務 第一章總則 第一條目的 根據公司發展戰略和人力資源發展規劃，為充分發揮薪酬制度在吸引人才和激勵人才方面的作用，確保績效管理體系的順利實施，建立 完善員工晉公升 晉級通道，真正體現員工薪酬的公平性 競爭性和激勵性，進一步規範公司薪酬管理工作，制定本辦法。第二條薪資原則 員工薪資...
公司薪資管理辦法
河南科光工程建設監理 工資管理辦法 試行 第一章總則 第一條目的 本公司為貫徹同工同酬 勞資兩利的原則，以達到實行公平合理 簡單確切的工資管理辦法的目的，規範本公司員工的薪資管理，特制定本辦法。第二條薪資原則 員工薪金是以社會經濟水平 公司支薪能力以及個人職務 工作能力 工作經驗 工齡等作為依據發放...
公司薪資管理辦法
第一章總則第一條目的 為貫徹同工同酬 勞資兩利的原則，以達到實行公平合理 簡單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。第二條薪資原則 員工薪金是以社會經濟水平 公司支薪能力以及個人工作能力 工作經驗 工齡 學歷等作為依據發放。凡本公司員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應依照本制度辦理。第三條薪資構...