安全是電力企業永恆的主題，沒有安全就沒有發展，沒有安全就沒有效益。安全管理，教育先行。電力安全教育是員工培訓的重要內容，是確保安全生產的前提條件，也是預防事故的主要途徑之一。
通過安全育培訓能夠極大地提公升廣大員工對安全生產重要性的認識，增強安全生產工作的責任感。要取得良好的經濟效益，建立一流的電力企業員工隊伍，就必須堅持"以人為本"的原則，加強員工的安全教育培訓工作。
首先，來了解一下安全教育培訓工作的重要性。
安全教育培訓工作可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題，要遏止事故，杜絕違章，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在員工的大腦中形成概念，才能對外界生產環境作出安全或不安全的正確判斷。
安全教育培訓是掌握各種安全知識，避免職業危害的主要途徑。只有通過安全教育才能真正做到「安全第一，預防為主」，真正掌握基本的職業安全健康知識，才能保證員工的安全與健康，對避免安全事故的發生有積極的作用。
安全教育培訓是適應企業人員結構變化的需要。隨著企業用工制度的改革，企業員工的構成日趨多樣化、年輕化。合同工、農民工並存，個別人員安全意識淡薄、冒險蠻幹現象嚴重，自我保護意識和應變能力較差。
通過強化企業安全教育培訓，可以有效增強員工安全生產意識，提高安全生產技能。
那麼，安全教育培訓是由幾個部分構成呢，就是：安全思想教育和崗位技能培訓兩個部分，二者處於同等重要的位置，相輔相成，缺一不可。
第一，安全思想教育。
人生來就有求生的本能和安全的需要，但崗位所需要的安全知識和技能並不是與生俱來，而人的安全意識和技能直接決定安全生產的過程和結果。通過對員工的安全思想教育和對企業內外事故的剖析，來喚起員工對安全生產的責任心和自覺性，使員工牢固樹立「安全就是質量，安全就是效益」的安全價值觀。
企業要加強員工的職業道德教育，端正員工工作態度，樹立愛崗敬業的職業道德觀念，安全生產就有了基礎保障。態度決定一切，工作幹得好不好，不是看你學歷高與否，而主要看你有沒有責任心。你有責任心，工作才會與你相關，與己相關的事自然會認真對待，你有責任心，才會發現實際問題和自己的不足，才能及時消除隱患和進一步提高自己的業務水平，使安全生產工作得以良性迴圈。
實現了員工思想從「要我安全」到「我要安全」這一由強制性到自覺性的飛躍轉變就達到了安全思想教育的目的。
第二，加強崗位技能培訓。
明確了安全生產的重要性，有了安全生產的自覺性，就要知道怎樣做到安全生產。崗位技能培訓就必須要根據實際情況，分層次、分專業的進行。
按照我們公司的實際情況，必須要培養一支素質過硬、安全意識強、反事故能力強的安全監察和安全技術人員隊伍，這是崗位技能培訓的重要內容。在培養安全管理人員工作中，注重從事後處理向預防為主轉變。通過培訓，做到理論與實際相結合，以知識培訓全面提公升企業安全管理水平。
對其他各個專業崗位的員工，要本著幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，結合各工種和專業的實際情況，開展經常性的崗位技能培訓和訓練，提高員工技術素質，使員工能夠熟練掌握安全知識和操作技能，能夠熟練正確地傳達、執行操作指令，使各項電力操作實現規範化，從而從源頭上避免違章現象和誤操作事故的發生。
然後，再分析一下當前安全教育培訓工作存在的薄弱點。
安全教育培訓不僅要看是否進行了培訓，培訓達到了多少人，更重要的是要有針對性、抓難點、填空白點，擴大受訓覆蓋面，提高培訓教育質量。當前安全教育培訓存在的薄弱點大致有以下幾個方面：
一是培訓教育針對性不強。安全生產管理工作是一項涉及面廣的重要工作，要有針對性地對不同工種、不同人員及不同專業部門的安全生產培訓，應該區分不同類別和崗位層次以及實際崗位技能進行安全操作培訓，使參培者真正掌握一定的專業安全知識，克服只懂理論不懂操作規程的弊端。
二是參培人員安全教育培訓意識不強。一談安全教育培訓，很多人就認為是人資部和安監部又在找事做了，他們會認為培訓的內容在日常工作中遇到的機會不多，看不到安全培訓的長遠效益。如果存在著這些狹隘的觀念，只看眼前，不重視自身的安全素質的提高，即使參培了成效也不明顯。
三是培訓形式比較單調。現有的培訓方式多是口頭說教，不能完全滿足培訓需要，達不到預期培訓效果。
那怎樣才能做好企業的安全教育培訓工作，個人認為主要有以下幾點：
在內容上，要聯絡實際。在培訓中注重從實際出發，突出個性。例如排程專業人員，在每年春檢和迎峰度夏等工作開始前，可以組織員工進行安全技術培訓，學習安全規程，講解安全注意事項，提高他們的專業技術素質和安全意識。
結合每年的《安規》培訓，各專業對生產系統、工作票辦理、現場管理等進行全面的學習。
在方法上，要靈活多樣。通過事故預想、安全活動、反事故演習、安全警示、業餘自學等多種形式和方法，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能培訓。
在時間上，要有長期規劃，短期安排。要根據形勢和任務的需要及時調整計畫，及時總結事故經驗、教訓，作為教案，進行宣講，對員工進行警示教育。
在物件上，安全教育培訓的物件是所有從事生產活動的人員，從公司領導、中層幹部到一般管理人員及普通員工，都必須接受安全教育培訓。
只要認真開展企業的安全教育培訓，就能實現「要我安全→我要安全→怎樣安全」的思想轉變，全面提高員工的整體綜合素質，就能實現企業的安全生產，推進企業的和諧建設和發展。
在安全管理體系中，人是最重要的因素，也是最活躍的因素。縱觀電力系統的事故情況，90%以上的事故都是人為的因素佔很大比重，怎樣避免因人為原因而造成的生產事故，加強安全教育和培訓是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。只有加強安全教育培訓，不斷強化全員安全意識，才能從根本上解決安全生產中存在的隱患。
安全與生產是辯證的統一，安全教育既能提高經濟效益，又能保障安全生產，所以安全教育培訓必須在生產全過程中進行。
安全就是生命和效益，讓我們從細節做起，從自身做起，用自己實際行動保障安全，讓安全意識的警鐘在我們每個人的心中長鳴。
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