作業7團隊發展計畫
作業8第八次：團隊激勵，第十二單元，團隊激勵第43-45章，包括影響激勵的因素、激勵的技巧和全方位激勵。
指導：作業9
行動計畫表：（我自己寫的，不知道好不好）
考慮什麼事情能激勵你：提高自身的工作能力，得到領導的肯定。
你能做什麼來增加那些能產生激勵的事情：尋找每個職工自身的優點，召開工作溝通會議。
對於造成你不滿的那些因素，你又能做什麼來減少它們造成的影響：首先是要提高自身情緒的控制能力，否則在工作中容易造成負面影響，不能忘記對職工的工作的肯定，認可程度的廣泛調整，增加職工參與工作的頻率，對每位成員都必須一視同仁。
作業10
思考你作為領導所擔當的一同角色，然後填寫下列**。
評估角色
然後填寫發展領導能力計畫的前兩列；我的優勢和有待培養的方面。（你可隨時修改，使它更適合於你）。
個人與團隊管理作業答案
個人與團隊管理 期末複習應考指南 複習基本要求 一 考試範圍 本課程考試命題依據的教材採用的教材是清華大學出版社和 廣播電視大學出版社聯合出版 英國karen.holems和corinne.leech等著 天向互動教育中心編譯的 個人與團隊管理 上 下冊 2008年10月第2版 二 熟悉教材 考試內...
個人與團隊管理作業答案2019
作業1第一次 自我規劃，第一單元第1 4章 包括思考你的目標，自我認知 有效學習和確定目標計畫。指導 重新思考前面寫的三個發展目標，並且考慮自己將如何實現這些目標，根據思考結果完成下面提供的行動計畫表。在開始計畫之前必須做一些分析，找出可以利用的學習或培訓資源，與主管經理一起檢查自己的目標，看看這些...
「個人與團隊管理」複習與答案
1 在平衡計分卡中，經濟附加值屬於 a財務 角度的指標。2 樂和超市制定了 明年的平均客流量比今年提高5 的目標，與此相關的發展目標可能是 c 提高公關部的宣傳能力 3 辦公室的內部設計是一種溝通方式的應用。在辦公室設計中，開放式設計的特點是 d 方便人們的交流和溝通 4 在工作談判中，出現的談判衝...