2、措辭不要含糊其辭
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說"改善了公司的經營業績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短乙份"成就紀錄"，遠勝於長長的"工作經驗"。
3、寫上簡短小結
這其實是最重要的乙個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
4、顯示你的穩定度和生涯規劃方向
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何鏈結前後兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發揮。
5、不用過多涉及個人資訊，比如年齡、身高、婚姻狀況
這種資訊用人單位並不關心。
6、對於興趣愛好的介紹只需侷限在那些與目標職位有關的範圍內
如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者揉到一塊。
7、"如有要求，資料另附"的字樣應該被省略。
大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
8、盡量避免所謂的"目標"陳述
如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像"想發揮自己的市場專長"或"尋找乙個更有挑戰性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
9、不要使用任何藉口
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領導換人"、"老闆沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
從包裝上講：
1、反覆閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤
在調查中許多**都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
2、努力使簡歷悅目
留白可以使頁面顯得乾淨整潔。最理想的標準是上下留白1厘公尺，左右留白1.25厘公尺。
如果把所有內容都堆到乙個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字型的選擇最好能具有專業水準。
3、如果需要把簡歷備分，在影印時一定要保證清晰整潔
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的影印員搞的一塌糊塗。因此，最好請專業拷貝員來影印你的檔案。
「簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什麼崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了。」寫簡歷遵循以上原則會大大提高簡歷的寫作質量。
活動總結應該這樣寫
活動各種各樣，但是萬變不離其宗。要寫一篇活動總結，主要有以下一些步驟。相信任何活動都是可以總結進去的。首先，介紹活動的基本情況是怎樣的。將活動的準備過程及具體的實施過程描述清楚。其次，本次活動主要針對目標或結果實行了怎樣的措施。第三，說成效。組辦了本次活動取得了怎樣的成效。是否達到預期效果。效果如何...
千萬不要這樣寫簡歷
1 題目。有十幾個人email的標題是 應聘 或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發給 然後根據申請的不同部門發給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，我會耐心開啟郵件，從他的簡歷裡揣測他可能要申請的部門。求職者...
求職簡歷應該怎麼寫
二 老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太 微不足道 而無法勝任這項工作。三 你可能提供非常誤導的資訊。你目前的薪水不能精確反應這項...