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又被pass掉了？剛走出校門的孩紙找工作很苦逼有木有！很多童靴說求職難，其實不是素質不好、學校不好、經驗不夠被刷掉，而是因為簡歷不夠閃！
找不到寫簡歷的切入點！先總結寫簡歷的幾個雷區，和大家分享一下，希望可以幫助童靴們走出雷區：
雷區一：選擇模板不適當
很多同學都在做什麼樣風格的簡歷上糾結，其實在網上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業以及應聘的職位就可以。在炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。很多hr都願意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙盒個性紙其實沒有好壞之分，關鍵看你怎麼用、
所以：如果你應聘的是偏於正統的公司，那麼你最好乖乖的用最簡潔的簡歷
一頁紙簡歷模板
如果你應聘的是重視創意、設計、創新的公司，那麼你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平台。
創意簡歷模板
如果你應聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧！
多頁紙簡歷模板
雷區二：證書經驗滿篇摞
應屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書，各種校園活動經歷。但是其實用人單位更看重的是實踐的經驗，比如你在什麼公司實習過，都幹過什麼，應屆生即便是沒有實習經歷，也不要一股腦兒的把證書和活動經歷都排在上面，公司不會一條一條看的！
所以：1.有實習經驗的，要實習經驗寫在前面，再寫校園活動經歷和獲獎證書
2.沒有實習經驗也不要緊，校園活動和證書也能證明能力，但是要挑重點，與求職目標相關的活動優先寫，重點寫。
例項雷區三：乙份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應該有明確的求職方向，你能幹什麼，謀求什麼職位，優勢在**，都應當一目了然。簡歷要針對求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個崗位，而不是你這個人好不好，乙份簡歷打天下那是不可能的！
所以：入庫過你想申請多個公司，或者一家公司的多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
雷區四：閃光亮點沒找到
簡歷不吸引人，內容平凡無奇，其實很多時候不是學生自身不夠優秀，而是不善於挖掘自己的閃光點！閃光點可以是你不同於別人的小細節，也可以是針對你所應聘的崗位你比別人更適合的一些小優勢。
所以：如果你記憶力強，**號碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點啊。
如果你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點，在應聘銷售、行政類崗位會很受關注呢！
乙份優秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚，用心做好簡歷才是入主職場的王道。
簡歷應該這樣寫
2 措辭不要含糊其辭 如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說 改善了公司的經營業績 不如說 使公司收購成本減少20 年度收益增加 3900 短短乙份 成就紀錄 遠勝於長長的 工作經驗 3 寫上簡短小結 這其實是最重要的乙個部分，小結 可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應...
千萬不要這樣寫簡歷
1 題目。有十幾個人email的標題是 應聘 或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發給 然後根據申請的不同部門發給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，我會耐心開啟郵件，從他的簡歷裡揣測他可能要申請的部門。求職者...
這樣的簡歷你會做嗎
現在，簡歷對很多人來說已經不陌生了，而且已經很熟悉了，簡歷的出現給招聘市場帶來了一次嶄新的改革運動，原有的平面簡歷，包括紙質簡歷和電子簡歷已經逐漸被 簡歷代替，不僅僅是 簡歷的效果比普通的簡歷要好很多，它還有很多優勢，比如 節約經費 效率高等等，這一系列的優勢才讓 簡歷逐漸代替普通的簡歷，逐漸占領招...