為了更好地適應教學發展的需要，更有利促進教師教學積極性的提高和教學質量全面提公升，結合學校實際，真正提公升學校的辦學水平，努力辦人民滿意的學校為宗旨，加大對教學成績突出的教師的獎勵力度，經學校研究決定，特制定本方案：
一、指導思想：
以科學發展觀為指導，全面推進學校建設，全面提高學校教育教學質量，充分調動廣大教職員工的工作積極性和主動性，促進學校教育教學工作全面發展。
二．獎勵科目
獎勵科目設定為：
所有教學科目
三．獎勵專案
1、在區統一抽測中取得優異成績的教師
2、教育辦組織的質量檢測成績優異的教師
3、在學校自行監測考試中取得優異成績的教師
四．獎勵辦法
1．區統一抽測獎勵辦法
在區縣統一抽測中，成績進入全區前名的學科教師，學校級部領導，被抽測班級的班主任。
具體獎項設定：
第一名： 元
第二名： 元
第三名： 元
第四名: 元
2、教育辦組織的質量檢測成績優異的教師
有可比性的情況下，按名次獎勵
3、學校自主監測獎勵辦法：
在學校的自主監測中，二人以上任教同年級同學科的按綜合名次獎勵，取本級前名，教師獲得獎勵。
在學校的自主監測中，一人擔任乙個年級的，取所有班級平均分，高低分差距在分以內的為一等獎， 分至分為二等獎，超過分不受獎勵。
班主任按學科總評排名。
具體獎項設定：
第一名： 元
第二名： 元
第三名： 元
第四名: 元
五．獎勵說明:
此獎勵方案學校根據本校實際情況可作自行調整或自主處理。
教師教學成績獎勵辦法
1 目的 為了提高學校教師教學質量，激勵教師全身心的投入到教學工作中來，特制訂本制度。2 獎勵方式 學校的檢測分為平時的月考 期中 期末考試 小學畢業測試和初中畢業班會考成績。每學期結束的最後一次考試成績 小學畢業班學情檢測和初中畢業會考成績是獎勵的最終依據。3 獎勵辦法 1 期末教學質量檢測獎 1...
皇甫小學教師教學成績獎勵辦法
皇甫中心小學教師 教學成績獎罰辦法 一 原則與目的 公平公正 獎優罰劣 全面提高教育質量。辦群眾滿意的學校，辦上級認可的學校 二 獎勵辦法 在鄉鎮統考中，教師個人單科成績位列全鄉所有平行班級前三名，均在獎勵範圍之列。3 獎勵類別與額度 1 考試 1 學校月考單科第一名獎勵價值30 50元的獎品。2 ...
群仙觀小學教師教學成績獎勵辦法
為激發教師的工作熱情，進一步調動廣大教師的教學積極性，全面提高教育教學質量，本著 獎罰分明，重獎輕罰 的原則，結合本校實際，特制訂本獎勵辦法 一 評價統考科目考級獎 考績獎設 目標獎和優秀獎 1 目標獎分為 平均分 優良率 合格率三項指標。即基礎獎 一 二年級平均分達到80分，優良率達到45 合格率...