為全面引進激勵機制，規範教學管理，提高教學質量，促進全體教職工積極開展教育科研教研活動，以教育科研推動學校的教學工作，特制定教學成果獎勵辦法。
一、技術開發成果：
技術開發成果獎按學術**標準發嘉獎。
二、學術**：
（一）獲獎**
所撰**如由學校推薦參加教育系統或勞動系統組織的**評比獲獎的，如主辦單位已發獎金，則學校加發等額獎金。
如主辦單位未發獎金的，學校按以下標準發放獎金：
國家級：一等獎，每篇600元；二等獎，每篇400元；三等獎，每篇300元。
省級：一等獎，每篇400元；二等獎，每篇300元；三等獎，每篇200元。
市級：一等獎，每篇300元；二等獎，每篇200元；三等獎，每篇100元。
（二）發表**；
1、所撰**在國家級刊物上發表，每篇獎勵600元；
2、所撰**在省級刊物上發表，每篇獎勵400元；
3、所撰**在市級刊物上發表，每篇獎勵200元；
學校組織**評獎，每篇按30~50元獎勵。
三、指導教師獎勵辦法：
1、省級競賽專案中，
獲團體第一名，指導教師每人獎勵800元；個人第一名，指導教師獎勵500元。
獲團體第二名，指導教師每人獎勵600元；個人第二名，指導教師獎勵400元。
獲團體第三名，指導教師每人獎勵400元；個人第三名，指導教師獎勵300元。
2、市級競賽專案中，
獲團體第一名，指導教師每人獎勵500元；個人第一名，指導教師獎勵400元。
獲團體第二名，指導教師每人獎勵400元：個人第二名，指導教師獎勵300元。
獲團體第三名，指導教師每人獎勵300元；個人第三名，指導教師獎勵200元。
3、指導教師獎勵金額在同一次同專案競賽中取團體或個人獎金最高額，不累計。
四、教學評比：
1、公開課、教案評比
按參加總人數30%取獎。
一等獎200元；佔總獲獎人數20%。二等獎150元；佔總獲獎人數30%。三等獎100元。佔總獲獎人數50%。
2、年度教學質量評比
按參加總人數30%取獎。
一等獎500元；佔總獲獎人數20%。二等獎300元；佔總獲獎人數30%。三等獎150元。佔總獲獎人數50%。
2、校內其它專案評比視情況另行定獎。
五、以上未盡獎項，由學校另行定獎。獲得名次的獎項，學校還將頒發獲獎證書，並記入教師業務考核檔案，作為教師業務考核，職稱評定及晉級增薪的重要依據。
六、本辦法自2023年9月1日起執行。
教學成果獎勵辦法方案
獲團體第二名，指導教師每人獎勵300元 學生個人第二名，指導教師每人獎勵200元。獲團體第三名，指導教師每人獎勵200元 學生個人第三名，指導教師每人獎勵150元。b.市級競賽專案中，獲團體第一名，指導教師每人獎勵300元 學生個人第一名，指導教師每人獎勵200元。獲團體第二名，指導教師每人獎勵20...
教育教學成果獎勵辦法 附件 1 2019修訂
仁懷市合馬小學教育教學成果獎勵辦法 2011年11月修訂 為了使我鎮教育教學管理質量能穩步提公升，根據績效工資改革的相關要求，結合我鎮實際情況，在廣泛徵求意見的基礎上，制訂我鎮教育教學成果獎勵實施辦法，請各校認真貫徹實施。一 獎懲範圍 合馬小學轄區內學校所有正式任課教師。市招教師和代課教師按原辦法合...
興宇中學教育教學成果獎勵辦法
興宇中學教育教學成果獎勵辦法為鼓勵廣大教職工敬業愛崗積極開展教育研究和教學改革，為學校教育教學工作多作貢獻，在以精神獎勵為主的基礎上適當予以物質獎勵，特訂立本制度。獎勵物件工作認真，成效顯著，師生評價高的本校教職工。見習期教師減半發放。一獎勵專案 學科質量獎 獎額視學校財力而定 中考學科 科 初三體...