實施方案
城關鎮寺灣小學
2023年2月
寺灣小學管理創新星級學校
實施方案
百年大計，教育為本。國運興衰，繫於教育。教育是發展科學技術和培養人才的基礎，關係到中華民族的偉大復興。
作為現代學校，必須要立足於時代的高度，國家的高度認識自己學校辦學的重要性，把自己的學校力爭辦成乙個具有創新機制的管理新星，對全面提高本教育教學質量有十分重要的意義。因此，我校力爭創辦管理創新星級學校，現具體方案如下：
一. 優化責任，服務意識
學校要辦好，廣大教師怎忍，服務意識是第一。於是校長要求自己要有高度的事業心和責任感，更有高度的敬業精神和奉獻精神，在工作中嚴於律己，襟懷坦蕩，克己奉公，用自己的行為帶動教職工全身心投入到教書育人的工作之中。使我校建立健全了三大管理體系。
一是校長——教導主任——教研組教學管理體系。
二是校長——副校長——少先大隊部——年級組思想教育、安全、紀律和衛生管理體系。
三是校長——總務主任——報賬員後勤服務管理體系。
這三大管理體系，制度齊全，責任分明，團結協作，促使廣大教師樹立教育要為社會主義現代化建設服務，為人民服務。就是要培育實現中華民族偉大復興的一代新人，就是為人民提供享有接受良好教育的機會，辦人民滿意的教育。
二. 發揮民主，法制意識
現代中小學普遍實行的是校長負責制，校長是學校行政負責人，處於學校的工作中心地位，對外代表學校，對內全面領導和負責學校教育，教學和行政管理工作，有決策權、指揮權、財務權，但這並不意味著校長可以獨斷專行，憑個人意志辦事。校長必須要有民主意識，學會民主管理，凡屬重大決策，要廣泛徵求群眾意見，要善於集中群眾的智慧型，做到多謀善斷。校長要自覺接受教代會和廣大教職工的監督，認真吸取教代會對學校各項重大工作和幹部的評議。
定期向教代會報告工作，遇到重大問題主動提交到教代會討論審議，涉及教職工利益的重大議案，要經教代會討論通過。同時，學校要依照國家的法律、法規，建立學校的規章制度，以規範師生的個體行為，把學校各項工作的管理納入法制化軌道，學校同班主任、任課教師、學生簽訂合同書，發揮教代會、少先大隊、教研組等中層領導作用，做到依法決策，依法管理。
三. 樹立質量立校意識
質量是學校的生命線，提高教育和教學質量是學校的立校之本，立教之本。辦學質量不高，談不上學校的長遠發展，談不上滿足人民群眾對優化教育資源的需求。面對激烈的競爭，我校制定了切實可行的《教育教學目標管理》細則，從德、勞、勤、積四個方面全面量化考核，期中一小評，期末一大評，教導處按照這一細則，逐人逐項準確打分，期末對所有教職員工排列名次，學校全面推行教師末尾待聘制。
學校採用封閉式管理，抓兩頭帶中間的方法，突出了六年級品版教學的師資搭配，鞏固了一年級基礎教育的精細分工。並要求各任課教師責任到人，從教好每一節課開始，要求教師備課要明確目的，切合實際，要有指導性，做到課前準備，教案及時批閱，對學生的各科作業，盡量做到面改，個別指導，對不符合要求的作業，幫助學生重作，以求正確合理規範。各班主任把自己班的學生分類排隊，採用不同的教育方法，靈活多樣的教學方法，尤其對差生過給予適當照顧，採用單獨輔導，個別談話，促使他們在學習上有所進步。
同時，學校校務會班子不管在什麼時候，都要注意調動教師的積極性，運用物質的，精神的手段，激勵教師提高自身素質，為實現我校教育教學工作進一步提高做保證。嚴格執行我校制定的發展性評價機制和行政評價機制結合的辦法，利用獎懲機制中的激勵因素來推動教師的發展，實現學校的發展目標。
四. 開發、開放、超前發展意識
現代社會是個開放的社會，中國要走向世界，教育必須要與世界接軌。因此，我校在嚴格執行課程標準的同時，校長必須帶領這一班人馬，要有開放意識，不能自我封閉，自我滿足，自我陶醉，要開放辦學，採用「走出去，請進來」的辦法，學習外界的先進教育思想和管理經驗。利用一切機會，經常組織教師，到外校、外地走一走，看一看，聽一聽，開闊視野，增長見識，解放思想，轉變觀念，請外校優秀教師介紹經驗，發展別人的長處，尋找自己的不足，這樣才能不不斷改進自己的工作，提高辦學水平。
同時，學校還制定了近、中、遠期發展目標，使學校辦學模式不斷規範，辦學效益逐步提高。
總之，現代管理的乙個重要特點，是以人為中心。學校管理是人管人的特殊形式，認識管理的核心，人是管理的動力，就必須把人放在管理因素的首位，把發揮人的積極性，開發人的創造潛能放在首位，優化廣大教職員工責任，服務意識，學校發揮民主，法制意識，調動教師積極性，樹立質量立校意識，進一步開發教師開放超前意識，為我校爭創管理新星級學校而奮鬥。
2023年2月
建立星級學校實施方案
鎮 小學建立星級學校工作 實施方案 根據 鎮教育系統建立星級學校工作的通知 及 縣教育局關於對全縣小學實行星級管理的通知 精神和 中小學校星級管理評估細則 的具體要求以及 鎮中心校關於建立星級學校的具體工作部署，以建立星級學校為契機，全面提高我校義務教育質量，經全體教師研究特制定 小學建立星級學校工...
關於建立星級學校的實施方案
竹園初中建立星級學校實施方案 為了全面落實2011年洛陽市關於星級學校管理精神，依據市 縣教育局檔案和十八盤鄉中心校要求，旨在提公升我校辦學水平和管理水平，依據我校實際。經分析研究決定在2012年進行 星級學校 建立工作，使學校的德育 體衛藝 教學管理 教學質量 特色建設等方面工作達到三星級水平，其...
星級教師評選實施方案
南東坊學區 為加強教師隊伍建設，進一步激發教師工作的積極性，形成爭先創優的競爭激勵機制，探索教師科學的管理方法，進而造就一支師德高尚 質量優良的教師隊伍，全面提公升教師的整體素質，結合我學區實際，特制訂本實施方案。一 指導思想 落實縣教育體局的 星級學校 星級校長 星級教師 評選活動。我學區以構建各...