ttt企業培訓師培訓培訓調研問卷
尊敬的老師
您好！非常高興能聽到您真誠的心聲，請您放下顧慮，您的回應和您的配合會給您帶來意想不到的收穫……本徵詢表請您認真填寫，以便我們有針對性制定培訓實施方案，以保證培訓效果。
ttt，英文短語training the trainer to train的縮寫，意為培訓培訓師。培訓培訓師是指企業因發展需要，以提公升企業的業績為目標，對內部有影響力的，兼職授課的中高層幹部或企業專職培訓進行專業技能培訓，使他們在企業內起到教練、老師、師傅的作用，從而提高整體員工的業務素質和能力，更好的為客戶服務，本課程主要包括了演講表達、授課技巧、課程開發、培訓管理四大模組。
1、您對於ttt您的了解程度（ ）
a不了解b知道一些
c參加過課程推廣講座 d接受過專業訓練
2、您是否從事過培訓工作，從事的年限（ ）
a 3個月以下 b半年 c 1年 d 2年及以上
3、您認為領導在工作中應該具備的哪個角色（ ）
a醫者 b表演者 c長者 d朋友
4、您認為以下哪個不是成年人的學習特點（ ）
a學習目的明確，學習動機強b成年人時間、精力有限，注重培訓效率
c必須有針對性和實用性d側重雙向溝通，需調動學員積極性
5、在員工面前，您覺得哪個最重要（ ）
a自信眼神b說話聲調
c精彩的說話內容 d堅定心態
6、在員工面前，您是怎樣克服緊張心態的（ ）
a充分準備b表現自信
c以表情掩蓋 d找藉口逃離
7、在表達方面，您覺得自己還有哪些欠缺（ ）
a對資訊描述時缺乏把控力 b在表述時難以言簡意賅
c在表達時無法生動d肢體語言不到位
8、在與員工的培訓交流過程中，您哪個環節最重要（ ）
a開場白b講話的內容
c交流時的互動 d講話的收尾
9、在與員工培訓交流時，您覺得自己在哪方面有待提高（ ）
a巧妙的提問b及時產生共鳴
c無法做乙個耐心的聽眾 d理論知識少
10、在講課時或主持會議時候是，您最難把控的場面是（ ）
a大家都一言不發時 b大家口若懸河時
c員工竊竊私語時d大家爭論不休時
11、您最想學到以下哪些授課技巧？請選擇三個重點
1)大腦刺激技巧
2)氣場塑造技巧
3)全面互動技巧
4)職業表達技巧
5)內容編排技巧
6)高效控場技巧
7)生動演繹技巧
8)精彩點評技巧
9)課件製作技巧
12、您對老師授課形式有什麼要求
①.主題講授②.案例研討③.角色扮演④.實操練習⑤.多**教學⑥.其他
13、您曾經參加過哪些培訓課程，請舉例？
14、您曾經在企業內部講過哪些課程，請舉例？
15、請列出3個您希望通過此次培訓最希望解決的你個人的授課技巧問題？
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企業培訓管理工作重難點的解析 課程背景 人才是企業最基本也是最重要的資源，對於乙個企業來說如何把 人 變成 人才 可以說是重中之重，關係到企業發展的長遠問題。引用松下幸之助的一句話 乙個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。教育是現代經濟社會大背景下的 殺手鐗 誰擁有它誰...
營銷技巧培訓需求調查問卷
1.請問您的性別是 a.男b.女 2.請問您的學歷是 a.初中 b.高中 c.大專 d.本科 e.研究生 f.博士 3.請問您從事營銷行業多久？a.1年以下 b.1 2年 c.2 3年 d.3 5年 e.5年以上 4.請問您所在的職位是 a.新進人員 b.基層人員 c.基層管理人員 d.中層管理人員...
培訓調查問卷
培訓需求調查問卷 中層及以上幹部 姓名部門崗位 1 調查目的 為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2009年度培訓計畫，特附上本調查問卷，敬請予以協助。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂2009年度培訓計畫，您的資訊 意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀 如實地填寫，並於...