上海市浦東新區南匯中心醫院
一、目的
為規範醫院實習生的接收、管理程式，培養專門醫學技術人才，發展完善醫院戰略人才梯隊建設，結合醫院《人才培養管理辦法》，特制定本辦法。
二、適用範圍
本辦法適用於上海市浦東新區南匯中心醫院的實習生接收和管理。
三、定義
實習期是指學習完基礎理論課程的在校學生，由學校與醫院共同協商到醫院的具體崗位上參與實踐工作的過程。
四、權責
1、科教科負責實習生管理辦法的制定、組織實施、維持及改進。
2、各科室負責本科室實習生實習期間的管理、考核和評價等。
五、內容
1、編制
實習生的身份為在校學生，與本醫院不存在勞動關係。
2、實習生接收原則
1）接收實習生必須堅持戰略人才梯隊建設和業務發展需要、工作條件許可、專業對口的原則。
2）接收實習生原則為國家統招專科（含）以上學歷的學生，且必須學完學校規定的課程，並按學校規定已進入實習期（以學校實習推薦信或者學校教務處籤蓋為準）。
3）接收的實習生必須具備健康的心理素質和身體素質，具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。
4）醫院只接收在校大專（本）科學生或在校研究生實習，實習期限一般定為12個月（具體時間根據實習手冊擬定），臨床科室負責人為實習生指定帶教老師，帶教老師一般為高年資主治醫師，實習期間進行輪轉學習，原則上每1個月輪轉一次，由導師進行評價，對未能達到預期培養要求的實習生延長輪轉實習期，直到達到預期。具體輪轉學習根據實習手冊由科教科擬定。
3、審批流程
1）實習生憑學校提供真實有效的實習推薦信或者醫院的實習生申請表（需學校教務科簽字蓋章）、學生證等資料至科教科審核。
2）審核通過後，科教科與相關臨床科室、教研室共同確定實習生培養方式，報科教分管院長批准。
3）批准後，實習生至科教科辦理實習手續（實習生安全協議等），領取實習生入科通知書。攜帶入科通知書至相關科室，由科主任簽字接收實習生並指定帶教老師，安排入科實習，入科通知書回執由實習生本人在3日內上交至科教科備案。
3）實習生實習輪轉結束前一周，至科教科辦理下乙個輪轉週期的實習手續，並領取實習生入科通知書至相應科室，由科主任簽字接收實習生並指定帶教老師，安排入科實習，入科通知書回執由實習生本人在3日內上交至科教科備案。
4）實習生實習期結束後，向科教科上交所輪轉科室的實習生出科考核評分表和教學質量反饋表。科教科整理歸檔並向實習生出具實習合格（不合格）證明。
5）嚴禁各科室未經科教科審批接收實習生。
4、實習生待遇
1）實習生免收實習費用。
2）如在實習期間對醫院有特殊貢獻，醫院給予獎勵。
3）實習生實習期間原則上不安排食宿。如確實需要提供宿舍，需提交申請，視實際情況給予批覆。
5、實習生日常管理
1）實習生實習期間必須嚴格遵守國家有關法律法規，以及醫院的各項規章制度，服從崗位安排。
2）帶教老師對實習生要合理安排工作，認真指導實習。實習結束後，帶教根據每個實習生的表現在學生出科考核評價表作出評價，報醫院科教科備案。
3）實習生必須按照實習部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。
4）帶教老師要加強對實習生的管理，加強保密教育。未經許可，實習生不得將接觸到的醫院內部資訊、資料對外洩露。對違反醫院有關規定、作風散漫、表現不好的實習生，有關科室可隨時取消實習資格，並報科教科備案。
5）除上班時間在醫院實習外，實習生其他時間一切活動與醫院無關。
6、實習生考核管理
1）實習生在出科前一周，需填寫對科室的教學質量反饋表，交科教科備案。
2）臨床科主任在學生出科前一周內，根據實習生的工作崗位及工作任務，成立專門的實習生考核小組，科主任擔任組長，對學生進行考核，並填寫實習生出科考核表，由實習生上交至科教科。
五、經費管理
成立實習生管理經費，帶教老師每月給予100元補助。
六、附則
本辦法自發布之日起執行，由科教科負責解釋和修訂，原《實習生管理制度》同步廢止。未盡事宜由黨政聯席會討論決定。
七、附件：
附件一：《上海市浦東新區南匯中心醫院實習申請表》；
附件二：《實習生安全協議》；
附件三：《實習生入科通知書》；
附件四：《教學質量反饋表》；
附件五：《實習生出科考核評份表》；
附件六：《實習合格證明》。
附件一上海市浦東新區南匯中心醫院實習申請表
申請人簽字
年月日附件二實習生安全協議
甲方 ：上海市浦東新區南匯中心醫院
乙方實習生）
一、工作安全
1 、乙方在入科實習前，必須在醫務科指導下學習《臨床診療常規》、《醫療事故處理條例》等工作規範，提高專業認知度及專業責任意識，以保證進入臨床實習後診療行為的安全性。若因乙方未履行診療規範而導致不良後果的發生，則產生責任由乙方個人承擔。
2、乙方實習期間所形成的醫療文書，必須在帶教老師指導下完成，經審閱後由帶教老師簽名確認。嚴禁未經帶教老師同意即擅自更改病史記錄。因乙方違反上述規定而引發醫療糾紛，則責任由乙方自行承擔。
二、生活安全
1、乙方在甲方實習期間的在崗工作時間內，必須遵守醫院的各項工作制度，嚴格按照工作崗位制度開展臨床實習。若因乙方未遵守上述制度而引發的不良後果，則責任由乙方承擔。
2、非在崗工作時間內，乙方需遵守社會行為規範，履行公民文明守則。作為完全行為責任人，期間發生的任何安全事故，責任均由乙方承擔。
三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執乙份。
四、本協議經雙方簽字同意後即行生效。
五、甲、乙雙方實習關係結束，本協議即隨之失效。
乙方（實習生）簽字：
年月日附件三實習生入科通知書
科主任：
現有實習生經科教科批准進入貴科實習，實習時間為年月日至年月日（共計月），請主任根據該實習生的教學大綱要求，安排好該實習生的帶教實習工作和出科考試。謝謝！
科教科回執
（同意/不同意）接受該實習生進入我科實習，並會認真按照該實習生的教學大綱要求，安排好帶教實習工作和出科考試。
科主任簽字
年月日注：請將回執由科主任簽字後交回科教科，給予存檔。
上海市浦東新區南匯中心醫院學生出科
教學質量反饋表
學生： 科室病區輪轉時間： 個月分管床位數張
推薦科室內優秀帶教老師至多3名）
提出你對該科室的教學建議、意見
注：（1）評分標準：2分為不合格；4分為合格；6-8分為表現良好；10分為表現優秀。請在您認為合適的分數項中打「√」，並在得分欄寫出得分。
（2）本表根據實習生反映科室帶教情況給予評分，由實習生出科前3天至科教科領取，填寫並交回科教科存檔。
實習生（簽字
實習生管理辦法
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