中基公司實習生管理辦法10

新疆中基實業股份****

檔案新中發〔2010〕52號

關於下發《新疆中基實業股份****

實習生管理辦法》的通知

各子（分）公司，部（室）：

為保障各單位生產經營的正常執行，規範實習生管理工作，保證實習安全，提高實習質量，經公司研究決定，特制定《新疆中基實業股份****實習生管理辦法》。現將此《辦法》下發給你們，望各單位嚴格按照本《辦法》規定執行。

此通知二○一○年七月二十九日

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新疆中基實業股份****

實習生管理辦法

一、各子（分）公司、各部門實習生管理

1、以各子（分）公司、部門的工作需要及崗位設定為依據，按辦公條件許可、所學專業對口接收實習生，並按要求填寫《實習人員審批表》，報部門主管領導審批。

2、實習生在實習期間必須嚴格遵守國家有關法律法規以及公司的各項規章制度。對違反公司有關規定、作風散漫、表現不好的實習生，部門可隨時取消實習資格。

3、實習部門指定專人負責對實習生進行業務培訓和工作指導，安排與能力、專業相適應的工作，考察實習期間的工作態度、業務（專業）能力、職業素養。

4、實習部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經允許，實習生不得將接觸到的公司內部資訊、資料向外洩漏。

5、凡在公司實習的實習生，實習期限為6個月以內，實習結束後出具實習報告。

6、實習生原則上為本科，特殊崗位可接收品學兼優的專科生，且必須學完學校規定的課程，並按學校規定已進入實習期的在校生或應屆畢業生（以學校實習推薦信為準）。

7、原則上公司不予考慮實習補貼，但在實習期間有突出貢獻者或遇其他特殊情況，可根據實際工作情況給予適當考慮。

8、實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執行。

9、實習期間表現優秀的實習生，可作為本崗位的補充人員或後備人員。

10、除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發生的- 2 -

一切事情與本公司無關。

二、工廠生產期實習生管理

1、各工廠廠長作為第一責任人，親自負責實習生的管理工作。為保證實習生盡快了解與熟悉崗位職責、工作流程及工作全貌，各工廠需指派專人擔當實習生管理員，負責協調實習生的所有事項，包括實習生的工作安排、學習培訓、出勤、考核及日常生活等方面。

2、實習生進入工廠後必須進行不少於一周的崗前培訓，由培訓部指導工廠依據事先制定的培訓方案嚴格執行，並做好培訓記錄以備查，尤其在安全教育方面，可採用現場教學的形式，確保每一位實習生應知應會。

3、嚴格要求實習生遵守公司的各項規章制度和勞動紀律，不遲到、不早退，嚴格履行請假手續，未經許可，不得擅自離開工廠。

4、以說服教育的方式對實習生實行人性化管理，嚴禁辱罵、毆打實習生，情節嚴重的，公司將給予嚴肅處理。

5、及時與學校帶隊老師溝通，針對實習生年齡偏小、心理不成熟的特點，在嚴格執行管理制度的過程中需實施適當的心理輔導。

6、各崗位選派正式員工作為實習指導老師，對實習生的工作做出合理安排，在技能傳授，業務培訓等方面認真指導，處理好對實習生的態度問題，以免造成雙方之間的矛盾。

7、根據公司規定，須為每一位實習生購買意外傷害保險。

8、每月按時、足額地發放實習生工資，對於特殊崗位或表現優秀的實習生，以績效工資的形式進行適當獎勵來激發工作積極性。

9、根據公司核定的工資額度，學校帶隊老師的工資依據出勤情況及工作責任心進行上下浮動。

10、除特殊崗位外，其他崗位應定期輪崗，尤其對於揀選崗，

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盡量作到一周一輪。

11、根據生產任務的實際情況，為實習生提供一周或兩周一次的輪休。

12、為實習生提供必要的勞動保護措施，做好住宿和伙食保障，確保食堂衛生安全，配備一定的日常急需藥品，宿舍配備桌椅，暖瓶、衣架等生活必需品，遇實習生疾病、受傷等突發事件，工廠負責先行救治。

13、定期或不定期與實習生進行座談，獲取他們對工廠管理工作的反饋意見，以營造良好的工作氛圍。

14、對於表現優秀的實習生，工廠可在實習期與其確定錄用意向，以確保第二年檢修期的用工需求。

主題詞：實習生管理制度通知

新疆中基實業股份**** 2023年7月29日印製

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