員工職業著裝管理規定
一、 管理人員
1、男員工統一著工裝，系領帶，穿黑色皮鞋，深色襪子。著白色襯衣。在夏季著白色襯衣，深色褲子，黑色皮鞋，深色襪子。
2、 女員工統一著工裝。色澤穩重，搭配合理。
二、操作層員工
操作層員工工作裝由公司統一製作，員工領用時須支付服裝管理費（保安300元；保潔、水電、綠化：200元）該費用分月從員工工資中扣除。員工離開公司時，服裝應清洗乾淨後交各管理處客戶服務人員，退入庫房。
離職員工憑結算單退還服裝管理費。
三、著裝要求
1、公司全體員工上班時間須著規定工作服。
2、為維護公司良好形象，各部門人員都有責任保持個人服裝的整潔及完好。
3、管理員周
六、週日值班可自行著裝，女員工不得著吊帶裝和膝蓋以上短裙或短
褲等，男員工不得穿短褲、背心上班。
4、工作服須保持整潔，秩序員的各類配件佩戴位置應標準，工作牌、裝備須齊全。
5、辦公時間應佩帶工牌，工牌應統一佩戴在左胸處。
6、所有員工著裝須統一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。
7、如因外事活動需要，經服務中心負責人批准，可穿著便服上班。
四、服裝領用
1、管理人員到崗第一天領取工作牌，試用期乙個月內須按公司統一款式購買或製做工作服。
2、操作層員工到崗後第三天，到庫房領取工牌和工作服。
3、員工在領取服裝過程中，應在領取現場認真檢查予以確認，領出後發現損壞，
將不予退換，並由當事人負責賠償。
3、操作層員工離職時必須退還工作牌、工作服及所有配件，如有遺失照價賠償，工牌10元/個。
4、離職員工退還服裝需清洗，未清洗者按冬裝20元/套，夏裝10元/套扣除清洗費。
五、工作服的更換及補領：
員工工作牌、工作服如有發生非人為因素的損壞，應經服務中心負責人確認後，在工作時間內到庫房管理員處辦理補領手續。
工裝管理規定
第一條 為樹立和保持公司良好的整體形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，特制定本規定，希望全體員工共同遵守。第二條 工作時間著裝及儀表要求 一 所有員工著裝要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須著公司統一發放的工作裝 注意儀容儀表，穿著整潔 ...
工裝管理規定
工裝管理制度 一 制定目的 隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提公升企業良好的整體形象，加強員工規範管理，提高企業美譽度，特對工裝的製作 領用 發放 著裝實施統一管理，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體員工 三 職責 1.行政部有負責工裝的製作 發放 登記 檢查 折舊...
工裝管理規定
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司的視覺識別形象，實現規範化管理，特制定本規定。一 工裝的定義和型別 1 工裝 要求在上班時間，公司所屬區域，公司組織的活動 儀式上統一穿著的服裝。包括工作裝，工作服二類。2 工作裝 指工作時間或參加公司統一組織的團隊活動 舉行慶典儀式 迎接來賓 穿著的服裝。工...