為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特對公司工裝要求如下：
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的襯衫（秋冬裝）、襪子和鞋類；襯衫（秋冬裝）要求為純色或素色，鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
4、工裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工裝配製說明
1、夏裝為襯衫及西褲/裙子。秋冬裝為西服套裝。
2、購買工裝由行政部進行統計，購買工裝費用為公司和個人各承擔一半（個人承擔部分在工資裡分攤扣除 ）
3、離職收取服裝費用計算。
① 自工裝發放之日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取服裝費用。
②自工裝發放之日起，工作不滿一年者，離職時，收取公司承擔部分費用（在離職當月工資中扣除）。
三、處罰措施
1、員工未按要求穿著工裝，罰款20元/次；
2、員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、儲存方法不當），原價補換；
3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。
四、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的工裝
2、員工對配發的工裝有保管、修補的責任；
3、員工不得擅自改變工裝的式樣；
4、員工不得擅自轉借工裝；
5、工裝應保持整潔，如有汙損，員工應自行進行清洗或修補；
6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝，將進行處罰，並計入當月績效考核；
7、部門經理有指導與監督員工規範穿戴工裝的責任。
五、附則
1、本規定從頒布之日起執行；
2、本規定最終解釋權歸屬行政部。
工裝管理規定
第一條 為樹立和保持公司良好的整體形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，特制定本規定，希望全體員工共同遵守。第二條 工作時間著裝及儀表要求 一 所有員工著裝要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須著公司統一發放的工作裝 注意儀容儀表，穿著整潔 ...
工裝管理規定
工裝管理制度 一 制定目的 隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提公升企業良好的整體形象，加強員工規範管理，提高企業美譽度，特對工裝的製作 領用 發放 著裝實施統一管理，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體員工 三 職責 1.行政部有負責工裝的製作 發放 登記 檢查 折舊...
工裝管理規定
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司的視覺識別形象，實現規範化管理，特制定本規定。一 工裝的定義和型別 1 工裝 要求在上班時間，公司所屬區域，公司組織的活動 儀式上統一穿著的服裝。包括工作裝，工作服二類。2 工作裝 指工作時間或參加公司統一組織的團隊活動 舉行慶典儀式 迎接來賓 穿著的服裝。工...