五橋小學五年發展規劃

2022-07-16 12:09:02 字數 4745 閱讀 5077

凝練特色注重質量打造精品

————重慶市萬州區五橋小學五年發展規劃

(20011-2015)

一、學校概況

重慶市萬州區五橋小學小學建立於2023年,至今已有八十餘載。2023年原萬州區石人小學併入學校。近年來,由於學校周邊城市規模不斷擴充套件,進城務工人員子女入學大幅增加,造成學生人數劇增。

目前有教學班34個。在編教職工92人,其中重慶市級骨幹教師1人,萬州區級骨幹教師4人,具有本科以上學歷10人,任職資格達標率100%,學歷達標率100%,黨員教師30人。

近幾年不斷完善學校改造,使學校總面積有所擴充套件。但學生人均活動面積相對不足。學校建有多謀體教室、電腦房等十幾個專用教室,滿足學生學習需求。

學校裝置較齊全,校園環境優美,為開展教育教學活動創造了良好的條件,有利於學生德、智、體、美全面發展。

二、辦學成效

學校一貫遵循教育規律,堅持辦學目標,堅持全面育人。在推行、落實課改的過程中,學校以學生發展為本,以調動師生教與學的主動性為核心,從培養目標、教育力量、管理系統著手,促進學校工作和師生的主動發展,逐步形成科學民主管理的辦學模式,形成「以德立教」、人人是德育工作者的德育工作思路;形成以學生為本的教育改革工作思路;形成以普及帶提高,全方位輻射的特色工作思路;形成以「質優快速,健康成長」的師資隊伍建設思路。

為此,學校被評為為萬州區安全文明校園;萬州區德育示範學校;萬州區藝術教育先進集體;萬州區科普特色學校;萬州區級文明單位;萬州區校本培訓示範學校;萬州區語言文字工作先進集體;萬州區體育工作先進學校;萬州區衛生工作先進學校;萬州區資訊工作先進集體等光榮稱號。以上成績的取得,為我校進一步的發展奠定了基礎。

三、存在問題

1.由於併校,教師超編缺科,所需教師進不來,師資流動困難,影響學校教育後續發展。

2.近年來,學校周邊城市規模擴充套件,人口劇增,生源不斷增加,學校周圍外來人口大量入駐,生源結構複雜,學生家庭文化背景、經濟條件偏低,給教育增加了難度。

3.學校活動場地相對狹窄,人均活動面積不足,現在的學校規模已經不能滿足1700餘學生學習的需要,學校正在著手解決。

學校發展目標

一.辦學理念

學校將認真貫徹市、區教育工作會議精神,落實市、區教育發展的目標,完善辦學思想,在新三年中凸現以下辦學理念:

辦學宗旨:為人生打基礎與學生共發展。

校風: 在合作中發展在成功中超越

教風: 以情激趣以情導行以情啟智

學風:我愛學我能學我會學

校訓: 自強不息和諧發展

辦學思想:開展創新教育,培養個性特長,營造校園文化,提高學生素質。

辦學目標:辦成裝置全,校園美,質量優,特色明的都市精品校。

裝置全:教育教學裝置齊全,增加資訊科技裝置,完善都會網路多**演示系統,適應現代教學需要。

校園美:增加綠化面積,用綠草鮮花裝扮校園;加強校園文化建設,凸現人文精神,顯現學校特色,融入民族文化,做到讓每一面牆說話。

質量優:師資質量優,建設一支師德修養好、業務能力強的師資隊伍;學生質量優,培養善於學習、勇於創造、關心他人、熱愛勞動的人;教育教學質量優,培養德智體全面發展的、生理心理健全的學生。

特色明:增加特色的內涵,把德育、研訓、科普幾項特色與學校教育教學緊密結合,使特色具有生命力;大力宣傳特色,提高社會知名度。

培養目標:學會做人,學會創造,學會學習,學會勞動,學會交往。

學會做人:誠實守信、禮貌待人、學會感恩、關心他人。

學會創造:培養創新意識,學習創新方法,提高創新能力。

學會學習:培養自主學習的能力,激發學習興趣,具有勤讀、勤看、勤聽、勤思、勤問的好習慣。

學會勞動:培養勞動習慣,掌握簡單的勞動技能,學會做小家務,參加公益勞動,具有自理、自立的能力。

學會交往:培養人際交往能力,具有團隊合作精神。

辦學策略:規範、創新、和諧、發展。

二.專案目標

(一)學校管理

目標:遵循「以德立校、依法治校」的原則,加強學校制度建設,深化學校內部體制改革,逐步做到管理全域化、管理民主化、管理制度化、管理人文化。

策略:1.管理全域化:把學校教育與社群教育、家庭教育結合起來,開放管理過程,實現教育資源的統籌共享。

2.管理民主化:堅持民主辦學的原則,發揮教代會、少代會、家委會的作用,讓師生、家長共同參與學校的管理。

3.管理制度化:加強依法治校、依法執教的力度,加強制度建設,健全各項規章制度,讓管理者各司其職,各盡其責。

4.管理人文化:從對教師、學生的可持續發展出發,強調自主管理、自主發展、自我約束和社會監督的有機結合,加強對師生的人文關懷。

措施:1.加強學校內部管理體制改革。

實行校長全面負責、黨組織發揮政治核心作用、教代會參與民主管理和民主監督的制度。建立「嚴謹、踏實、認真」的工作作風,完善校務公開制度。

2.深化學校內部人事制度改革。

依照按需設崗、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核的原則,繼續執行學校教職員工聘任制、骨幹教師評選制和崗位聘任制。

3.深化學校內部分配制度改革。

加強師德修養,提高教育誠信。把師德修養和教學實績作為聘任教師和確定待遇的主要依據,進一步完善激勵機制,完善考核、獎勵制度。

4.加強教育、教學管理制度。

修訂學校教育、教學管理規則,分層管理,分層指導,層層落實。

(二)隊伍建設

目標:培養德才兼備、敬業勤業、開拓創新、積極進取、能適應教育發展需要的專業人才。

策略:1.在教師自主學習的基礎上,為教師專業化發展提供良好的條件。

2.以師德教育培育教師優良的風範,以教育科研促進教師的專業發展。

措施:1.組織引導教師學習教育理論,形成理論與實踐相結合的研究氛圍,組織開展以「敬業、愛生、誠信、奉獻」為主題的教育活動,弘揚優秀教師的敬業精神,用榜樣的力量激勵人。

2.建立校級研究課制度。每學年推出校級研究課、小學高階教師展示課、明星教師匯報課、骨幹教師示範課等。

3.依託市、區教育力量,加強教師培養力度。立足本校有計畫地培養各級各類骨幹教師,繼續完善首席教師和教學明星制度,形成結構合理,骨幹穩定的教師隊伍。

4.加強校本教研制度建設,積極推進校本管理、校本培訓、校本研訓工作。

5.積極提高教師的綜合素質。幫助教師完成幾個指標:在崗中青年教師大專學歷達標100%,本科學歷達標20%;在崗教師普通話達標100%;計算機考試達標100%;…教師寫字等級考試達標100%。

(三)德育工作

目標:以加強未成年人思想道德建設、小學生生命教育為主要目標,構建愛國主義教育與民族精神傳承相結合的德育工作特色。加強學校、家庭、社群聯動,形成「大德育」格局。

策略:以培養目標為主線,堅持德育與學校特色相結合,注重方法和途徑,即全員參與全程管理,開展豐富多彩的、學生喜聞樂見的教育活動;拓寬教育渠道,利用社群教育資源,發揮教育基地作用。

措施:1.進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設綱要》。認真組織學習。

落實中小學德育大綱、小學生守則和日常行為規範。完善管理和評價制度,建設個性化的班級文化,培養校級文明班、示範班,培養一批「五小好少年」。

2.開展以「民族精神」為核心的校園文化建設,凸現校本特色,將「民族精神代代傳」系列活動溶入到學科教學中,突出教育的全員、全程、全方位的工作思路。

3.通過開展各種型別的教育活動,培養學生學會做人,學會學習,學會勞動,學會交往,學會創造,使學生熱愛生命、珍惜生命,將來能夠適應社會發展的需求。

4.樹民族根,立愛國魂。大力弘揚中華民族的優良傳統,繼承革命傳統。加強法治教育和社會公德教育。

通過各種途徑開展社會實踐活動、心理健康教育、培養學生良好的道德、健康的心理和高尚的情操。

5.加強對「思品與社會」新課程的教學研究,落實思想品德課程化教育,增強德育的實效性和感染力。

(四)教學工作

目標:以課改為契機,以課堂教學為抓手,積極倡導自主、合作、民主、和諧的教學風氣,引導學生愛學、樂學、善學,培養良好的學習習慣。

策略:轉變教學觀念,強化教育服務理念。聚焦課堂,研究教學,完善評價。

措施:1.加強校本研訓。以建立「學習型教研組」為抓手,促進教研組各項工作。

教研活動注重時間、內容、過程和實效(有計畫,抓落實,重總結)。引導教師理論學習、實踐研究、反思交流。

2.聚焦課堂,加強課堂教學研究,改革不適應學生發展的教學方法,探索優化課堂教學的策略。運用先進的教學理念和方法,優化教學內容、教學環節和教學手段。教師以學生為本,倡導民主、和諧、自主、合作的教學風氣。

做到以情感匯入,點撥指導,質疑問難,提高課堂教學「五個效率」:學生發言率、練習操作率、預習複習率、電教使用率、質疑問難率。繼續提倡分層教學,使課堂教學、作業指導及學業評價能適應不同基礎的學生。

3.建立教學質量監控網路。通過校級綜合監控,教研組學科監控,教師自我監控掌握教學質量狀況,發現問題及時調控,保證學校教學質量穩步提高。

4.貫徹落實市、區教育行政部門關於「減負增效」的各項要求,繼續探索切實可行的減負措施,強調以提高課堂教學質量取得減負的目的。探索對學生學業評價的有效方式,用多元化的評價激勵學生,切實起到減負增效的作用。

5.結合新課程的推行,積極開發校本課程。進一步開發德育類、學科類和特色類的校本課程,開展拓展型、**型課程的研究。

6.實現資訊科技與學科教育、學校教育的全面整合。開展網路環境下的課堂教育模式與策略的研究,改變學生的學習方式。

(五)科研工作

目標:增強科研意識,提高科研能力。引導教師走專業化發展道路,提公升教師的素養。

策略:以校本研修為平台,促進學校科研工作。為教師搭建舞台,展示和推廣科研成果。

措施:1.抓計畫落實。每學期制定計畫(校級和教研組),使科研工作穩步、有序地開展。

2.抓制度管理。完善校級課題申報、**評選制度,把參加科研工作作為教師考核的依據之一。鼓勵教師申報區級課題。

3.抓資料積累。樹立成果意識和檔案意識,積累個人和學校兩級科研資料。繼續編寫科研**集(教壇新苑),鼓勵教師總結工作經驗,撰寫文章向區級以上刊物投稿。

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