員工服管理辦法
1目的進一步規範員工著裝管理。
2範圍本辦法適用於公司全體員工。
3職責3.1總務部負責擬訂和完善員工服管理辦法；負責員工服的統籌招商承製；負責員工服的發放；負責員工著裝規範的督查。
3.2各部門、生產廠負責本單位員工服裝的統計、上報；負責員工服的領發；負責員工反饋資訊的採集和上報；負責本單位員工著裝規範的宣傳和監督。
3.3總務部人力資源負責審核各單位的合同人數及人員類別等相關資訊。
3.4由總務部、企劃部、財務部共同組成員工服評審小組，負責員工服實施方案的審核。
4、管理內容
4.1發放範圍：與公司簽訂勞動合同的在崗員工。
4.2**商的確認。
4.2.1可採取公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價等方式進行。
4.2.2每一次採購應確定2家以上**商，按照「產品質優價廉，**商信譽好，送貨準確及時」等標準進行篩選。
4.2.3根據篩選情況，由總務部提出初步方案，將服裝樣式、面料、數量、**、預算費用等資訊提交公司採購評審小組審核後，確定**商並簽定合同。
4.3員工服的製作和發放
4.3.1製發服裝由各部門、生產廠按人員類別和服裝型號，編制員工服製作名冊，經本單元領導簽字確認並加蓋公章後報總務部人力資源審核簽署意見後，總務部以此作為製作和發放員工服的依據。
4.3.2總務部將各單位員工服需求資訊彙總後，交**商製作，並根據合同約定的款式、質量、數量、加工進度與**商做好銜接。
4.3.3員工服的發放標準。管理人員和工人每一年發放標準均為夏（冬）裝各兩套。每年製作員工服總費用列入年度預算。備用裝儲備量按實有人數的10%至15%進行預算製作。
4.3.4員工服的發放流程。員工服製作完成以後，**商將服裝運送到公司指定的地方，由總務部通知各單元清點數量型號，簽字確認後領取；各單位將服裝發給員工，員工簽字確認。
4.3.5員工服的補領。員工因遺失或損失員工服，需重新領用的，由員工按員工服製作合同價，到總務部自費補買。
4.4員工著裝規定
4.4.1員工在工作時間必須著統一發放的員工裝。
夏裝：淺色短袖襯衣兩件，長褲兩條。
冬裝：茄克兩件及同色長褲兩條，或棉服一件。（新進公司管理人員第一次只能領用茄克）
4.4.2著裝應整齊，上下裝都必須著員工裝。
4.4.3著裝應整潔，無明顯破損和汙漬，穿著端莊。
4.4.4每年以五月、十月為著裝換季時間，即每年5月1日至9月底著夏裝，10月1日至次年4月底桌冬裝。
4.5員工離職退裝
員工在辦理離職手續時應上交當季發放的員工服，方可辦理相關手續。
4.6員工著裝的監督
4.6.1各單元將員工著裝納入6s日常管理，層層落實責任，指定專人負責對本單元員工著裝的檢查。
4.6.2總務部負責對全公司員工著裝的督查，將員工著裝納入辦公、環境6s日常管理，巡邏人員負責每天對生產區員工著裝的巡查執法；6s推進組負責對行政辦公樓員工著裝的檢查執法。
4.7處罰
4.7.1員工離職，員工服交還不齊，依據所缺數量照價賠償。
4.7.2各部門、生產廠要及時、準確的統計、申報和發放員工服，發現問題及時糾正並報告，如發現虛報、錯報或因自身管理不嚴造成不良影響的，視其情節對經辦人和負責人給予通報批評、警告、記過等行政處分和100—1000元的經濟處罰。
4.7.3如因總務部管理不嚴，不能準確及時製作、發放員工服或出現問題不及時糾正、處理，造成不良影響的，視其情節分別給予相關經辦人和負責人通報批評、警告、記過等行政處分和100—1000元的經濟處罰。
4.7.4員工不按規定著裝的，每次罰款200元。
4.7.5處罰流程按公司6s管理相關流程辦理。
4.8本管理辦法自二〇一二年三月一日起實行，原著裝相關管理規定同時廢止。
5、本管理辦法解釋權歸公司總務部。
二o一二年二月二十九日
員工著裝管理辦法
檔案審批表 為樹立和保持公司良好的公眾形象，特對員工上班期著裝做出以下規定 第一條員工儀表要求 員工在上班時間內 包括加班 應保持精神飽滿 積極的工作態度 得體的著裝，現對著裝做出如下要求 試用期員工著自己的正裝，無正裝的需自行準備正裝。第二條儀態儀表管理 1 在長沙總部辦公地點辦公的員工，上班時間...
員工著裝禮儀規範管理辦法
1 總則 2 1.1 目的 2 1.2 主題內容和適用範圍 2 2 著裝規範及要求 2 3員工儀容儀表禮儀 3 4 其它要求 3 5 管理職責 4 6 處罰措施 4 7 附則 4 為提公升員工精神面貌，創造和諧工作環境，樹立公司良好的對外形象，規範工作時間內的員工著裝禮儀。1.2.1 本辦法規定了公...
醫務人員著裝管理辦法
第一章總則 第一條為進一步深入推行精細化管理模式，樹立和保持良好的醫務人員職業形象，提公升醫院的整體素質和精神面貌，加強醫務人員規範化管理，結合婦保院的實際情況，經院領導研究決定，特制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用於桓台縣婦幼保健院全體醫務人員。第三條本管理辦法自2011年7月1日起執行。第二章...