先進班組長評選辦法

為推進我公司班組建設工作，鞏固企業基礎管理，進一步激發和調動廣大員工參與管理的積極性和創造性，不斷提高員工思想、技術業務素質和班組管理水平，增強企業凝聚力，提公升企業綜合競爭力，開展了評選優秀班組長的活動。評選標準如下：

一、優秀班組長評選標準

（一）具有擔任班組長 5 年經驗（至少三年）以上經歷。熱愛本職工作，具有較高的綜合素質，善於管理，在學習上努力專研業務知識，工作中率先垂範，勇於攻克難關，解決技術上存在的難題，發揮模範帶頭作用。

（二）在評選年度（注：申報的前一年）和申報期內所在班組沒有發生人身、生產、裝置的特、重大事故，沒有發生班組負主要責任並造成重大社會影響的事件，無重大汙染事件發生，遵紀守法，沒有發生違法亂紀被追究刑事責任的事件。

（三）積極參加技術創新、管理創新、服務創新等活動，學習和工作效果突出。能夠較好推行目標管理，帶領全班組出色地完成各項工作任務。

（四）能夠建立健全班組管理制度，搞好班組基礎建設工作。實行民主管理，切實保障職工當家作主的權利。積極開展各項培訓工作，不斷提高班組成員的政治文化、技術業務素質。

堅持「各盡所能、按勞分配」原則，充分調動全班組人員的積極性。

（五）堅持「八榮八恥」的榮辱觀，以身作則，堅持原則，作風正派，勇於批評和自我批評。顧全大局，能從思想上、生活上關心本班組成員，深得全班組同志的信賴和領導的信任。