（2010--2011學年度）
為進一步完善學校內部管理體制，調動教師工作積極性，推動學校教育教學工作持續、穩定發展，特制訂本辦法。
一、獎勵
（一）學科獎：
測試學科按及格率、優秀率兩率設獎，以學校或上級統一組織的考試為準。
1、及格率：一、二年級語文、數學及格率達到95％，三、四、五、六年級語數英達到90％，獎勵任課教師60元；每高乙個百分點獎5元。
2、優秀率：一、二年級優秀率達到45％，三、四、五、六年級達到35％，獎勵任課教師40元；每高乙個百分點獎2元。
3、科學及品社、品生及格率達到95%，優秀率達到70%按以上學科獎勵的50%設獎。
4、計算成績：（1）以班人數的95％計算成績，折合標準分值進行統計；（2）語文：期中30％，期末50％。
3—6年級讀書筆記10％，經典誦讀5％，寫字5％；1—2年級寫字與經典誦讀各佔10％；（3）數學：期中40％，期末60％。（4）任兩個或以上班級數學、英語學科的教師，雙率均達標的獎金按任教班級1.
2倍計算；（5）兼職測試科目試達標情況獎60—90元；（6）後進生轉化，班平均成績有大幅度上公升，嘉獎20--60元；（8）非考試科目依據工作量、縣視導排名、反饋情況及常規落實情況設獎。
（二）、其他
1、教師被評為縣級優質課
一、二等獎，分別獎勵30、20元；市級以上優質課分別為50、40元；獲縣、市級教學能手分別獎勵50、100元。
2、教師發表**縣、市、省、國家級以上分別獎勵10、20、30、40元，以正式刊物發表為準；獲獎**必須是教育業務部門評審承認的，一等獎按發表**同級別獎勵。
3、教師執教上級組織的公開課，按省、市、縣、鎮級分別獎勵60、40、20、10元。
4、文體活動獎：獲省、市、縣、鎮級文體活動一等獎指導教師分別獎勵40、30、20、10元，二等獎分別獎勵30、20、10、5元。
5、學生習作發表指導獎：指導學生習作發表縣市省級每篇分別獎勵5、10、15元。組織學生集體參加的作文等有關競賽活動獲獎，指導教師一次性分別獎勵10、15、20元。
二、懲罰
有下列情況之一，不能評優選模，年度考核不能為優：
1、所教學科成績差，兩率均不達標者。
2、在學校或上級檢查中，落實常規差者。
2010.9
法泗小學2019春教學工作總結
時間總是很匆匆，彈指一揮之間，乙個學期即將結束，回首本學期，我校在上級領導的指導和幫助下，圓滿地完成了各項教學工作。本學期我們按照學年初制定的 教學管理抓常規 教學改革抓創新 教學質量抓提高 校本教研抓特色 的思路，規範教學常規管理，深入開展 課內比教學 課外訪萬家 工作，完善校本教研制度，深化課程...
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法泗小學2023年春教學工作總結
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