浦佳為期兩天的培訓結束了，雖然時間短暫，但其中卻給了我不少的啟迪和反思，在老師精心準備的各種資料以及有趣的遊戲活動中，處處都蘊藏著讓人回味許久的東西，不禁讓自己去認真想想即將迎來的新學期，我該如何去更好的做好自己的工作呢？回顧培訓中老師們所講的內容，我覺得不妨嘗試在工作中做做減法，也許會得到意想不到的效果。
我認為可以從以下幾個方面去嘗試做減法：
一、減少對學生的不信任，多去調動學生的主觀能動性，更多的去放手。
二、減少對學生的批評、指責，多去鼓勵學生，充分調動學生的積極性。
三、減少對學生過高的要求和期待，相信只有水到才會渠成。
四、減少工作中的失誤，注重細節，不斷總結經驗。
總之，減少的東西正是需要我們不斷去磨練的，減少的失誤越多，管理效果就會越來越好！減少的批評指責越多，學生對我們的信賴感就會越來越增強！減少的過高要求和期待越多，學生們的內在潛能反而會越正常激發，相信我們的每一名學生，相信自己也能成為一名能夠在工作中感受到幸福的老師。
學會在工作中說拒絕,做獨特之「人」
我們每乙份工作都是自己來之不易的，在工作中我們都想和同事，和上司彼此之間都有乙個好的印象。有的時候工作原本就已經忙不過來了，如果同事請你幫你，我們自己也不好意思說不。我們會想同事對方找我幫心是看得起我，不答應的話會顯得自己的很小氣似的 又害怕拒絕同事會讓對方對自己有誤會，影響同事之間的感情。1.在拒...
在工作中學會感恩
文章告訴我們，動的感恩應該是乙個員工優良品質的重要體現。乙個員工如果連最起碼的感恩都不知道，是不會珍惜工作熱愛生活的。感恩是一種美好的情感和心理狀態，使我們心中充滿美好。在工作中，我們一直在跑，一直在追，不敢停下，但實際上，我們應該慶幸自己能夠擁有這樣規範化的一條跑道，感恩自己是建設規範化學校力量中...
在工作中成長
不知不覺時間過得真快，來東電三公司朝陽專案部已經有三個月了，這是我工作以來的第二個工程。現場的一些裝置還有系統還是熟悉一點，幹起活來並不是很陌生，但並不是樣樣精通，跟師傅 師哥師姐他們還是有很大的距離，出現問題還得虛心請教。有很多問題是自己技術方面的還沒有牢固而深刻的掌握，這方面還得多看專業書籍，還...