2023年是我在金玉普惠工作的第三個年頭，也是我經歷金玉普惠公司從無到有，飛速發展的第三年。幾年來，我感受到的是這樣乙個企業：精幹高效的工作原則、團結統一的集體協作、規劃合理的發展戰略；也看到了企業建設者們開拓創新的工作理念、吃苦耐勞的創業精神、高昂熱情的工作態度；這一切造就了企業日新月異的變化、也使我們的生活得到了質的飛躍。
而我——為自己能成為企業的乙份子是感到如此的驕傲和自豪，也使我明白，如何在自己的崗位上做出更大的成績，所需要的是我們堅持不懈的努力和激情洋溢的工作態度。
作為乙個積極進取、具有巨集偉目標的企業，公司決策者們提出了指引我們前進的大政方針，所有的這些都為我們企業今後的發展打下堅實的理論基礎，而作為金玉普惠公司基層員工的我們，又要如何去理解和運用大政方針指導我們的工作呢﹖我在學習「五個概念」的過程中，感悟最深的是其中兩點「想盡辦法去完成每一項工作」和「人人快樂工作」。我們不能把這兩個概念簡單的分割來看，如果說工作快樂的源泉在**，那就是在想盡辦法完成了每一項工作的過程中。馬斯洛的需求層次理論，把人的需求劃分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
如何達到自我實現的需求呢，那就需要我們每個人盡力完成每一項工作。完成了工作，我們才會有實現自我價值的感覺，此時才是我們真正體驗工作快樂的時候。
快樂是什麼﹖快樂並不是無所約束，你就會感到快樂，沒有精神支撐的生活是無聊的行屍走肉。人人快樂工作不可能每時每刻都是快樂的，工作之中也有許多艱辛和痛苦，只有擁有樂觀的心態、積極進取的精神去克服工作中的困難，才會體驗到最終的快樂。我的身邊有一位老同志，他的文化程度並不高，對於這個知識日新月異的社會來說，在理論方面他已顯得非常吃力，時刻面臨著被淘汰的危險。
可就是他用實際行動完美詮釋了「想盡辦法完成每一項工作」的精神，並且從中體驗著工作的快樂。
工作快樂的人，充滿了活力，他們總是知道前進的方向，明白想要的是什麼，他們更清楚自己該如何去努力工作。
在工作中享受幸福
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如何在工作中享受到快樂
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在工作中成長
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