論學生學習的成就感培養

2022-07-01 08:57:02 字數 2230 閱讀 3163

江蘇省盱眙縣第三中學張召永

黑格爾在他的《美學》全書的序論中舉了乙個耐人尋味的例子:「乙個小男孩把石頭拋在河水裡,以驚奇的神色去看水中所出現的圓圈,覺得這是乙個作品,在這個作品中他看出他活動的結果」。這裡的「他看出他活動的結果」就是一種「成就感」。

九年義務教育初中思想政治課程標準,在教學方法一節中指出:「……引導學生參與教學過程,並注意培養學生學習的成就感。」

那麼,什麼是成就感呢?成就感實際上是一種積極的情緒體驗,是人們實現自我價值、得到認可的心理需求的滿足。也就是說,當人們在學習上或工作中取得成功,願望達到時產生的滿足感。

如果由於成功而受到鼓勵和表揚,就更加強了這種感受,並會產生進一步學習或工作的興趣和動機,促使人們再次去獲得成功。這一過程如下圖所示:

可見,對成就感加以培養會對人們的學習和工作起到促進作用。在我的學生中,有一位同學,原來成績一般,一次,在課堂**活動中,他提出了乙個與眾不同的看法,我當眾表揚了他,受此激發,後來政治成績直線上公升,政治成績的提高又帶動了其他學科,中考以優異的成績考入重點中學。

在日常教學中,如何培養學生學習的成就感呢?

一、 對學生學習提出恰當的要求

「沒有要求就沒有方向,就沒有教育。」但要求必須從實際出發,要恰當。子路和冉有兩人先後問孔子相同的問題,可是孔子作了不同的回答,孔子的學生見了很奇怪,問孔子為什麼這樣做。

他說:「求也退,故進之;由也兼人,故退之。」(《論語·先進》),意思說,因為冉有平日膽小怕事,所以就鼓勵他積極去做;而子路過於膽大莽撞,則要求分慎重一點,與父兄商量好再去做。

今天的教育學及心理學研究已經比較深入,在教學中應根據中學生的心理特徵、個性差別制定出分年級(階段)、分層次的計畫,提出具體要求,增強教學中的可操作性,使不同層次的學生都能獲得成功,產生成就感。比如,低年級學生容易接受直觀、具體、生動的問題,而隨著知識的增長、能力的增強以及思考力的不提高,到了高年級,則喜歡接受有一定難度、邏輯性強、有啟發性的問題。所以,問題設定必須考慮這些。

對好中差生的要求也應不一樣,老師應設定出不同層次的要求,如寫政治小**,對於寫作功底好的同學,要求他們從理論、立意、部局上有一定高度;中等生要求達到寫作的一般要求;差生則要求在某一方面有進步。

二、 引導和幫助學生在學習上獲得成功

學習成績差的學生,學習上很少取得成功,從而很少得到心理上的滿足和樂趣,嘗不到學習的甜頭。而且,由於問題失敗,得到的多是老師的批評,家長的指責,同學的冷遇,久而久之,這總分學生便失去了學習的興趣。如果我們能夠幫助他們取得一點成績,並給予鼓勵和表揚,使他們嚐到還能「成功」,這就有可能成為他們學習的轉折點。

其實,優生也需要不斷獲得成功,否則,會沒有成就感,使其學習興趣低落。正如蓋茲所說:「沒有什麼東西比成功更能鼓起進一步求成功的努力。

」引導和幫助學生成功是複雜的,伴隨著教學的整個過程。有知識上的幫助,學習方法上的幫助,思想上的幫助等。這裡試舉一例。

有些同學反映:政治課聽得懂,但就是記不住。根據這一情況,我給學生分析了艾賓浩斯的遺忘曲線,找到遺忘規律,要求同學們及時複習。

同時,我還介紹了一些記憶的方法,諸如濃縮法、形象記憶法等,通過這些幫助,收效顯著。

三、 給予以鼓勵、表揚為主的評價

有人試驗:把學生分成四組練習,受到表揚鼓勵的一組成績進步最顯著;受訓斥批評的效果次之;忽視的小組(只旁聽別的組受表揚或訓斥)為第三;控制組(即單獨練習,不給予任何評價)為第四。這說明了正確的評價,特別是表揚鼓勵的作用。

包括鼓勵和表揚在內的評價,有來自學校的,家庭的,社會的,老師的學生之間的。其中,老師的評價起主要作用。所以,在日常教學中,老師應對學生學習的「成就」給予充分及時的表揚和鼓勵,同時,積極爭取各方面的支援、配合,做好評價工作。

如評定「三好學生」,對學習競賽的獎勵,樹立學習榜樣,對學生學習上的閃光的表揚等。

四、創設多種條件,開闢多種途徑,讓受教育者獲得更多「成就」的機會,實現成就感的遷移

教學實踐證明,在學生缺乏學習動力,沒有明確的學習目的的情況下,往往可以利用學生的其他活動的成功,使之與學習發生聯絡,把這種活動的「成就感」轉移到學習上,從而使學生產生對學習需要。例如,有位學生對對學習文化課沒有興趣,但足球踢得很出色。班主任王老師利用其在足球上的「成就」,通過詢問他有關足球的發展歷史,踢球時人體活動狀況等方面的問題,引導他既愛踢足球,又把興趣轉移到了學習上來,使他產生了學習的興趣。

為了使學生獲得更多「成就」機會,可以開展廣泛深入的課外**活動。如成立各種型別的興趣小組(集郵、科技、寫作等),廣泛的社會活動(參觀、訪問、調查、文藝演出等),鼓勵學生進行小發明、小創造。同時,教育者應不失時機地引導學生實現成就感的遷移。

總之,在具體的教學實踐中,對成就感的培養是具體的、複雜的,有待於在工作中總結、研究。

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