2009級《組織行為學》中期考試題目以及要求
一、 題目（選題範圍）
1. 我國70後、80後、90後的價值觀（或工作價值觀）調查
2. 某某公司的員工滿意度調查
3. 某某公司的組織承諾調查
4. 大學生團隊精神的測試與分析
5. 關於大學生學習壓力源的調研
二、 要求
1. 以上題目作為參考題目，也可以作為選題範圍，另選角度和題目，但是題目不能超出以上範圍。
2. 要參考已有的問卷、量表（提倡量表）或者自己設計問卷、量表進行調查然後分析。
3. 提倡真實調查，一旦發現虛構資料或者抄襲，將不及格。
4. 按照教師規定的小組完成，也可以獨立完成；小組完成的調查報告或者**，必須在封面註明小組成員及其分工。
5. **或報告3000-，同時提交電子文件和列印稿。提交時間：第七周。
三、 評分標準
1.認真查閱了參考文獻，進行了實際的調查，樣本量適當，提交的**或報告符合學術**的規範，交代研究方法、研究背景，觀點鮮明、資料翔實，正確運用統計方法分析資料，結論可靠，格式正確。得a-/a/a+/，90-100分。
2. 查閱了參考文獻，進行了實際的調查，提交的**或報告基本符合學術**的規範，交代研究方法、研究背景，資料翔實，分析可靠，格式正確。得b-/b/b+/，80-89分。
3.基本查閱了參考文獻，進行了實際的調查，提交的**或報告基本符合學術**的規範，有資料和分析，格式正確。得c-/c/c+/，70-79分。
4.未查閱參考文獻，沒有進行實際的調查，提交的**或報告或者不符合學術**的規範，或者是抄襲的。得d，60分以下。
15組織行為學考試必過
一 單項選擇題 1 組織行為學產生和發展的過程起始於 c a 考古學 b 社會學 c 心理學 d 人類學 2 以下不屬於組織行為學所使用的實驗法的是 a a 心理實驗法 b 現場實驗法 c 實驗室實驗法 d 準實驗法 3 哪種氣質型別的人精力充沛，行為反應敏捷而迅速，但往往粗枝大葉，情緒的抑制較難，...
00152 組織行為學複習
一 選擇題 常考知識點 第一章組織行為學的物件與性質 1.組織行為學的研究方法是系統分析法.p5 2.組織行為學具有多層次交切的特點，它所研究的四個層次是個體 群體 組織 外部環境.p10 3.組織行為學產生和發展過程起始於心理學。p12 4.從現代管理學的角度考慮組織行為學，它實際上是以人為中心的...
財務學中期考試題
20 12 至 20 13 學年第 1 學期 課程名稱 財務學考試時間 90 分鐘 課程 1203019試卷總分 100 分 考試形式 開卷學生自帶普通計算器 允許 一 判斷題 在正確的題後括號內打 錯誤的題後括號內打 本大題共14小題，每小題1.5分，總計21分 1 敏感資產專案包括現金 應收賬款...