教師學期工作量化積分細則

2022-06-29 11:24:05 字數 727 閱讀 2392

六、教師出勤積分(此項積分以20%記入總積分)

1、此項每位教師基礎分為100分;

2、此項資料由羅中倫、萬方德負責計算提供;

3、期中、期末結算一次,求和;

4、每半期出滿勤記+30分。曠工1節記-10分,事假1天記-6分(未先批假的以曠工論),病假1天記-2分(公認的病假除外),遲到、早退1次記-3分,上課私自離開教室記-2分,私自調課、代課雙方記-5分,未按時簽到、簽退1次記-1分,代簽1次雙方記-1分。缺勤累計記分。

七、在總積分上的其他加分、扣分項

1、此項加分、扣分由行政會裁定;

2、凡班主任另由考核小組按班主任考核細則考核,以考核得分的15%加入總積分;

3、凡課堂上缺1學生扣當堂任課教師0.5分,累計記分;(由政教處陳金祥提供)

3、凡班級財產遺失、損壞的,按價值每1元扣班主任0.5分,(自己查明原因追償整好的除外);凡值周時間內校產遺失、損壞的,按價值每1元扣值周人員1分(自己查明原因追償整好的除外);(由後勤處馬興海提供)

4、凡教師本人或輔導學生參加教育教學活動獲三等以上獎分級別加分:鄉級1次加3-5分,縣級加8-10分,省市級加13-15分;國家級加18-20分;

5、凡教師發表教育教學**分級別加分:鄉級1次加5分,縣級加10分,省市級加15分;國家級加20分;

6、凡工作出現失誤被上級通報批評以及處以罰金嚴重影響學校聲譽的,視其情節:鄉級1次扣10-20分,縣級1次扣20-30分,縣級以上1次扣30-40分,並追究相應責任。

教師量化積分細則

根據本學期正常工作量,每人有400分基礎分。在本學期的教育教學活動中根據個人表現按規定加分或扣分。1 本學期每次檢查,教師六個基本本保質保量完成,加60分,缺一本扣10分,缺一課時扣1分。2 本學期每次檢查學生作業,小科老師檢查練習冊,學生作業批改仔細,有質有量完成,加100分 只有數量者加60分 ...

教師工作量化考核細則2019

為貫徹 吉林市普通中學教學管理規範 進一步深化教育改革,強化我校教學管理工作,構建科學的激勵機制,根據我校教師工作特點,結合學校工作實際,制定教師教學工作量化考核細則。一 指導思想 以學校發展規劃為指標,全面科學地評價教師的工作績效,客觀公正地反映教師教學工作的質與量,發揮評價激勵機制的目標導向作用...

班級工作量化細則

衛生區及飯場評分標準 1 衛生區飯場未打掃扣2分 2 衛生區 飯場打掃未徹底各扣1分。三 早操7分 課間操5分 量化計分方法與衛生相同。早操按7 5 4分計入量化,課間操按5 3 2分計入量化。早操評分標準 1 跑前準備2分 2 步伐整齊2分 3 口號響亮2分 4 轉變整齊2分 5教師領跑2分 6進...