教師量化積分細則

2022-10-05 09:36:02 字數 453 閱讀 1173

根據本學期正常工作量,每人有400分基礎分。在本學期的教育教學活動中根據個人表現按規定加分或扣分。

1、本學期每次檢查,教師六個基本本保質保量完成,加60分,缺一本扣10分,缺一課時扣1分。

2、本學期每次檢查學生作業,小科老師檢查練習冊,學生作業批改仔細,有質有量完成,加100分;只有數量者加60分;其他不合格者適量扣分。

3、每次開會或者是學校組織的大型活動,參加一次加20分。無故缺席一次扣10分,遲到和早退扣2分。

1、每上一次公開課加20分,每聽一次其他老師的課加15分。

2、無故缺課一次扣20分,遲到或早退扣5分。

3、在縣教學教研活動中發表文章,或參加比賽獲獎加20分;省級加30分;國家級加50分。

4、教師在工作期間(上課及自習)接打手機發現一次扣5分、玩手機扣10分。

望各位老師對照參考。

楊湖口鎮第一初級中學

2023年8月

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六 教師出勤積分 此項積分以20 記入總積分 1 此項每位教師基礎分為100分 2 此項資料由羅中倫 萬方德負責計算提供 3 期中 期末結算一次,求和 4 每半期出滿勤記 30分。曠工1節記 10分,事假1天記 6分 未先批假的以曠工論 病假1天記 2分 公認的病假除外 遲到 早退1次記 3分,上課...

個人量化積分實施細則

高一5班量化積分實施細則 1 量化積分意義 以小組為單位,量化到個人,意在鼓勵每乙個人都能積極地參與班級活動,向同學們展示自己的個人魅力 促進小組合作,班級團結 營造乙個良好的學習氛圍。2 量化積分內容 量化積分分為個人和小組,具體如下 小組 學習專案包括 課前預習 課堂展示 講解 板書 質疑。個人...