1、 崗位描述主要是指其負責的職責許可權。
2、 自述：指本人在過去的一年裡對工作狀況的自我評價。
3、 對公司的忠誠度主要描述在處理問題時，是否以公司的利益為重。
4、 崗位技能主要包括：管理水平、專業技術、溝通協調能力、創新能力，由直接上級進行評價。
5、 個人素質包括：自律性、執行力、應變能力，由直接上級評價。
6、 7評價結論主要包括：
1 完全能勝任本職工作，且可以提公升為哪個工作崗位。
2 勝任本職工作，但有哪些方面要改進。
3 不能勝任本職工作，能否通過培訓達到要求。
4 完全不能勝任本職工作。
1、2項為被評價人本人填寫。並由被評價人本人簽名確認。
3、4、5、6、7項由上級領導填寫，並每項裡簽名確認。
6項是部門負責人評價結論。
7項是上級主管部門評價結論。
管理人員崗位描述
開拓戰線黨支部書記崗位描述 立正！問候語 您好！我叫 現任十礦機掘隊支部書記，負責本隊的黨建工作 企業文化建設和精神文明建設，配合隊長抓好安全生產。我隊現有黨員 名，下設 個黨小組 個黨員安全崗。作為支部書記，我的職責是 1 負責貫徹落實黨和國家的方針 政策 法規及企業的各項規章制度。2 把安全生產...
管理人員崗位制度
總經理職責 領導公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規章制度，盡心盡職為公司服務，統籌全域性 正確制訂企業的發展規劃。重點抓好經營決策 人事任免 財務 材價審批工作，並親自抓好廣大幹部職工的來信來函工作。用科學規範的理念做好本職工作，按照現代化企業制度管好企業，廣泛聽取廣大幹部職工的意見，...
主管級以下管理人員績效評估表
專案權重比例 評價因素 對要求工作的技能知識的掌握及熟悉程度 工作技能 20 工作中要求的速度 精確度是否完成得完整 準確在合理計畫中工作的飽和程度 計畫能力 能夠制訂可行的目標並能夠通過有效的組織實現 行政能力 30 執行能力 對任務的執行的控制 把握能力親和力 對他人有熱情 能夠相處得融洽的能力...