民意調查表
本次調研是為了了解各部門員工對公司及其部門負責人工作的意見、建議及看法。此調查表提供給您乙個表達您建設性意見的機會，您的見解對幫助公司正確地評估管理的效益，從而進一步改進管理模式、管理方法是具有價值的。
調查採取不記名形式，請不要在問卷答題紙上署名或以任何方式說明您的身份。調查部門不會根據**的問卷去追究任何個人，坦率和自由地表達您的觀點對公司的發展是最有幫助的。
請從下面題目中選取最能說明您所處的環境和表達您感受的其中一項：
1.您認為您的上級的綜合工作能力（ ）
a很差b較差c一般d較好e非常好
2.您部門同事間的影響（ ）
a極大地降低你的工作積極性 b降低你的工作積極性 c對你沒什麼影響
d極大地提高你的工作積極性 e提高你的工作積極性
3.您所在部門的綜合環境（硬體條件、人文環境等）對您的工作態度有何影響（ ）
a非常不利 b不利 c沒有影響 d有利e很有利
4.您對您的工作強度持何種態度（ ）
a非常不滿 b不滿 c一般 d滿意e很滿意
5.您所在的部門內部同事間的人際關係（ ）
a矛盾迭出 b矛盾較多 c存在矛盾 d矛盾很少 e幾乎沒有矛盾
6.上級對待您的方式如何影響您的整體工作態度（ ）
a非常不利 b不利 c沒有實質的影響 d有利e很有利
7.相對於工作職責而言，您如何看待您的報酬（ ）
a得到的報酬極不公正b得到的報酬是不公正的 c得到了公正的報酬
d報酬比較豐厚e報酬非常豐厚
8.您認為您所在部門的考核公平、公正程度怎樣（ ）
a考核很隨意 b不太公平 c一般 d較公平基本依據制度執行 e很公平依制度執行
9.您是否同意「我不打算輕易離開公司」（ ）
a不同意 b不太同意 c中立d同意e非常贊同
10.您所在的部門與其它部門之間的工作配合程度（ ）
a非常不好 b不好c一般d好e很好
11.您所在部門的領導是否經常與員工溝通，了解員工工作情況（ ）
a從不主動找員工談話 b兩月一次 c一月一次 d一月兩次以上 e經常
12.對於您認為應該了解的事情，您的上級（ ）
a總是隱瞞 b經常隱瞞 c有時隱瞞 d很少隱瞞 e從不隱瞞
13.您是否能夠適量參加對您的工作產生直接影響的培訓（ ）
a從不b極少c有時d經常e總能
14.您是否同意「員工們被平等的對待」（ ）
a不同意 b不太同意 c中立d同意e非常贊同
15.您認為您所做的工作（ ）
a遠遠少於您的全部工作份額 b少於您的全部工作份額 c僅完成您的全部工作份額
d超過您的全部工作份額 e工作量適中
16.您的時間是否經常因不必要的重複工作而浪費（ ）
a非常普遍 b經常c有時d極少e幾乎沒有
17.為了工作，您所需要的資源和供給（ ）
a幾乎總是不能及時** b經常不能及時**c有時能夠及時**
d經常能夠及時**e幾乎總是能夠及時**
18.您是否同意「公司各部門領導對員工面臨的實際問題有著深刻的認識」（ ）
a不同意 b不太同意c中立 d同意 e非常贊同
19.您認為您所在部門的整體工作效率（ ）
a很低b較低c一般 d較高e非常高
20.您是否同意「當發生問題時經常能夠找到有效的溝通手段」（ ）
a不同意 b不太同意c中立 d同意e非常贊同
21、您認為您所在部門的領導（ ）
a工作很不稱職 b工作不夠稱職 c勉強稱職 d基本稱職 e很稱職
22.您是否同意「當您的朋友或親屬尋找工作時，您會推薦你的公司」（ ）
a不同意 b不太同意c中立 d同意e非常贊同
23.您認為自己的能力是否有機會得到較好地發揮（ ）
a完全埋沒 b有些埋沒c沒感覺 d部分發揮 e已發揮
24.您認為您所在部門目前的管理水平怎樣（ ）
a很低b較低c一般 d較高e很高
25.請您從工作業績、工作態度、管理能力、個性特徵、識才育人、創新能力、工作方法等方面對您的部門負責人做客觀評價，並對其綜合能力給出評價，評價等級分為：優秀、良好、稱職、需改善、不足五個層次。
（此題佔本卷成績的30%）
恭喜您完成了這份調查表，謝謝合作!
本卷採取百分制打分：1至25題選a記1分，選b記2分，選c記3分，選d記4分，選e記5分，請將各題得分進行加權後除以1.25折合為百分制，選擇題部分占本卷成績的70%。
第26題優秀記100分、良好記90分、稱職記80分、需改善記70、不足記50分。
管理人員360度能力測評表
被測評者崗位 測評時間 與測評者的關係 序號測評因素測評專案測評內容權重測評分數 1 工作業績 20 經營目標能夠就年初制訂的經濟指標進行目標分解,並能夠進行有效的監督,督促實現目標 2 管理目標能夠就年初制訂的管理目標進行有效分解,並能督導實施.促使目標完成 3 領導能力戰略規劃具有強烈的前瞻意識...
管理人員民意調查表
尊敬的同事，您好！以下調查將占用您一段時間。本次調查的目的是收集下屬對上級的評價。便於您的管理者明確改善管理行為的方向，提高管理效率，進而能為您在泰和安順心工作提供更為優質的服務。管理者能否高效的開展工作，取決於能否得到下屬的支援。請認真填寫調查表。我們的目標是 打造好團隊，製造好產品。公司的進步離...
管理人員民意調查表
本次調查的目的是收集下屬對上級的評價，管理者能否高效的開展工作，取決於能否得到下屬的支援。請認真填寫調查表。公司的進步離不開每一位員工的奉獻。你的職位 前廳 後廚其他被評估人 注意 在 中寫出分值或編號 1.您覺得他 她 的總體形象像什麼？此題可多選 警察，總是嚴肅 監督我們。老師，發現錯誤，第一時...