第一款工作制度
一、為提高學校管理工作的科學性和有效性，增強管理人員工作的積極性、主動性和創造性，按照黨管幹部的原則，每學年暑假期間，黨總支會同校長室和教代會，對各級管理人員的工作實行民主測評制度。
二、對校級管理人員工作的民主測評工作由教代會主席團主持。
三、對學校中層管理人員（各管理職能部門的正副主任、團委書記）工作的民主測評工作由校長室主持。
四、對教研組長工作的民主測評，由教育管理處主持。
五、將民主測評納入學校管理人員考察、選拔、培養、任用和考核的內容。
第二款操作規程
一、對校級管理人員工作的民主測評。
1、教代會根據校級管理人員崗位職責情況擬定測評指標。
2、在黨總支領導下，測評會由學校教代會主席團主持，工會主席負責組織。
3、校級管理人員每人進行20分鐘的履職報告。
4、教代會代表進行書面無記名等第評定。
5、統計綜合後，乙份存檔、乙份反饋給被測評者。
二、對學校中層管理人員（各管理職能部門的正副主任、團委書記）工作的民主測評。
1、黨總支和校長室根據學校中層管理人員崗位職責情況擬定測評指標。
2、在黨總支和校長室領導下，測評會由學校黨政主要領導主持。
3、中層管理人員每人進行15分鐘的履職報告。
4、由校級管理人員、年級組長、教研組長、備課組長、班主任和教師代表等人員組成的測評小組進行書面無記名等第評定。
5、統計綜合後，乙份存檔，乙份反饋給被測驗者。
三、對教研組長工作的民主測評。
1、教育管理處會同師資管理處和學校發展研究中心根據教研組長崗位職責情況擬定測評指標。
2、在校長室領導下主持，測評會由教育管理處、師資管理處和學校發展研究中心主任主持。
3、教研組長作10分鐘的履職報告。
4、由教育管理處正副主任、師資管理處正副主任、發展研究室正副主任、備課組長，教師代表組成的測評小組進行書面無記名等第評定。
5、統計綜合後，乙份存檔，乙份反饋給被測評者。
直接返回 | 關閉視窗
財務人員民主測評分析報告
此次參與民主測評的財務人員共xx人，其中包括財務經理xx人 會計xx人 出納xx人。根據民主測評結果，現將財務人員民主測評分析如下 1 測評結果的分析是針對對測評工具本身的分析，它反映測評的可信性與有效性.是整個測評的重要組成部分。根據測評結果將財務人員的分析分為職業操守和工作規範兩方面，以此為出發...
公司管理人員民意測評表
民意調查表 本次調研是為了了解各部門員工對公司及其部門負責人工作的意見 建議及看法。此調查表提供給您乙個表達您建設性意見的機會，您的見解對幫助公司正確地評估管理的效益，從而進一步改進管理模式 管理方法是具有價值的。調查採取不記名形式，請不要在問卷答題紙上署名或以任何方式說明您的身份。調查部門不會根據...
管理人員制度
一 認真貫徹執行公司的各項方針政策，遵守 中華人民共和國建築法 中華人民共和國標準化法實施條例 二 遵守工地的工作時間，堅守工作崗位，不得擅離職守，外出必須向上一級主管請假。三 同事間互尊 互敬 互愛，文明用語，相互學習 取長補短，團結進取 追求卓越。四 對各自所負責的工作應以身作則，處處起模範作用...