閬中市橋樓鄉中心學校
伙食團管理補充意見
一、管理宗旨：「優質」、「高效」
1、全心全意為師生提供科學、營養、味美、衛生的三餐，充分體現優質的後勤服務。
2、發揚勤儉節約的創業精神、團結拼搏的協作精神和廉潔務實的創造精神，內部挖潛創高效，提高師生生活水平。
二、管理模式
學校統一領導，後勤巨集觀協調，炊管具體負責，後勤人員全體參與。
三、工資待遇
1、根據二零零九年一月的《勞動聘用合同書》和2023年11月2日後勤會議決議，現工資調整為：每月730元，每年社會養老保險金調整為2000元（養保自辦，否則後果自負），全年十月，期末不設獎金（年增長為月工資加50元不變）。
2、帶班班長每月班貼30元，加班人員每天補貼30元，出庫人員加班補貼按加班人員每月的平均數計。
四、分工負責
1、零星採購、吃飯劃賬、餐具清點：賈松朝
2、留樣記錄、開水劃賬、定餐出庫：王家友
3、保管入庫、食品衛生、思想維穩：王國武
五、三餐協調
1、早餐每兩周計畫一頓包子；
2、晚餐每兩周一頓稀飯配菜、一頓清水面。
六、處罰意見
1、不服從領導工作安排、無事生非、胡攪蠻纏，後勤處按情節嚴重每次當月扣5—20元；
2、事假每天5元，病假每天3元，曠工每天10元，當月兌現扣除。
3、父母、本身、兒女的婚喪嫁娶學校給假一天。
4、合同職工每學期請假15天，曠工5天的，學校作自動離崗處理。（如住院，有醫院證明及病歷，學校另計。）
七、厲行節約、工作配合
1、愛護公物，正確使用；違規使用，責任自負；破壞公物，照價賠償。
2、杜絕長流水、長亮燈、長轉風扇；節約燃煤，不熬白開水；
3、按時上下班，上班搶早，下班同時，在崗盡力；下班關好門窗。
4、學生吃飯期間，女同志參與學生分飯分菜，王家友內務配合；宿管還要負責低段學生用餐安全；
5、沒有管理人員的安排，炊事員不能拿碗私留飯菜；
6、伙食團有異常情況或者管理人員詢問，要主動真實匯報。
7、宿管要保證低段學生臉的乾淨，和家長主動溝通感情和工作。
8、學校教師會，工作期間，一人參加；非工作期間，全體參加。
9、同志之間，不發雜音，互相理解，互相幫助，不稱衡，不較勁。
10、檢查來臨，積極主動查漏補缺，維護學校利益。
八、工作不到位，在崗不負責，造成安全事故、延誤工作程序、損害了集體利益和名譽的，學校要據實嚴肅處理。
閬中市橋樓鄉中心學校
二零一一年二月
2023年春大二班工作調整補充意見
浮橋中心幼兒園2014年春季大二班工作調整補充意見 主班教師 張曉源 配班教師 陳玉燕 生活教師 吳阿林 月份調整 二月份 增加 1.排練新早操，組織幼兒參加學園一次會操。2.圍繞 元宵節 開展閩南傳統文化教育，包括製作花燈 元宵丸 觀燈 製燈 猜燈謎等等 3.根據開展的主題活動進行班級環境布置 區...
伙食管理委員會2023年招新策劃書
一 活動目的及意義 我桂林理工大學伙食管理委員會堅持 勤奮 求實 獻身 開拓 的工作理念，充分發揮協助食堂工作，監督食堂衛生狀況的工作的職能，為我校的後勤飲食服務建設做出了應有的貢獻。為了我夥管委更好地吸納德才兼備的人才，注入新鮮血液，為其進一步發展打下堅實的基礎，同時，給廣大優秀的2012級新同學...
2023年臨潁春季麥田管理意見
早春麥田管理，是促進小麥苗情轉化，力爭小麥多成穗，成大穗的有效措施。去年我縣小麥秋播時，墒情充足。許多種植戸盲目加大播量，造成今年麥田基礎苗個體大，部分麥田冬前出現旺長現象，幼苗根系淺，加上冬前分蘖，麥田群體很大。而部分地勢低窪地塊因播種較晚，苗小分蘖少，麥田群體又較小。入冬到今年春天，近兩個月時間...