1、各專案部員工在工地期間每人每年享受兩次探親假（在工地施工6個月以上者），每次7天，探親期間工資按工地工資的50%計算,不發放施工補助。
2、施工期間事假、病假請假天數含在兩次探親假天數中，不超天數按探親假工資計算，累計超過14天後按國家相應規定計算工資。
3、有特殊原因超假期向專案經理請假，可適當延長假期，如無特殊原因超假期，不發放工資。
4、施工期間專案部人員因公出差、學習、培訓、回哈辦事次數和天數不計算在探親假內，工資按工地工資計算，不發放工地施工補助，其他補助按差旅費報銷規定執行。
5、如因工作繁忙不能回家探親，子女或配偶來工地探親，各專案部可根據實際情況考慮報銷路費，安排食宿。
6、婚假及產假、喪假工資按國家相關法規或檔案規定執行
7、探親假路費由所在專案部報銷，標準為硬座。
8、探親時間和天數扣減情況各專案經理根據實際情況靈活掌握。
9、本通知自2023年6月1日起執行。
第一分公司
二〇一〇年八月一日
第一分公司體系檔案評審報告
2011年度 一 評審目的 為進一步提高體系檔案執行的適宜性 充分性和有效性。二 評審依據 依據國家或行業標準 法律法規及地方規定及公司各項規章制度，對體系檔案進行修訂。三 評審範圍 管理手冊 管理方案 程式檔案 各部門的工作手冊及相關記錄。四 評審概述 各部門負責人負責修訂 收集 彙總本部門的檔案...
第一分公司2023年度技術質量工作總結
技術質量系統2015年度工作總結及2016年工作計畫 尊敬的各位領導 同仁 大家好！2015年在各位領導的大力支援和帶領下，認真貫徹了公司及分公司年初制定的各項任務 目標 指標 通過分公司和專案部的共同努力取得了一定成績。本次匯報共分為二個部分 一 2015年度工作總結 截至2015年11月底分公司...
2023年富瑞得公司工資分配方案
二 生產車間人員績效工資考核辦法 1 核算辦法 車間工資總額 產量工資 產量工資參與產量指標 生產成本控制 質量指標考核後浮動部分 2 考核辦法 1 產量工資總額 當月車間產出產品產量 相應產品噸工資。2 產量指標考核 按當月生產計畫每超計劃1 工資上浮2 每欠1 工資下浮1 3 生產成本控制指標考...