培訓工作計畫書
一、培訓背景：
二、培訓主題: 提公升自我工作能力，打造精英心理團隊三、培訓目的:通過內部培訓加強對龍洞校區的心理機構工作人員的各方面素質和工作能力的培養，使他們掌握管理技能、明確自我定位、認清工作職責、並學會協調好工作與學習之間的關係，從而可以快速而高效的完成工作
四、主辦單位:
協辦單位：
五、培訓時間:
培訓地點:
培訓物件: 龍洞校心理協會、管理學院心理拓展中心、經貿學院心悅心理協會、外國語學院心理互助會等學生心理機構的學生幹部。
培訓方式:講座
六、活動流程
1， 活動前期準備
2活動期間
七、人員安排
1，前期活動人員安排
活動期間人員安排
八、經費預算單位：元
九、應急方案
十、備註
培訓講座的工作人員注意事項：
1. 當晚需佩戴工作證。
2. 工作人員要提前到場做簽到記錄。
3. 在講座開始之前，負責維持秩序，引導到場人員有秩序的坐好。
4. 需注意走廊外面是否有人站著不進教室。
5 .講座開始後，所有工作人員坐回位置聽講座。
6 .講座結束後，活動部所有幹事先留下，總結以及清理場地。
7 .簽到人員要保管好簽到名單，留待事後統計所用。
採購人員培訓
2 分析生產需求。由於我們專案的毛需求量和入庫量隨著時間的變化，因而需要對專案不同時期的不同生產需求進行分析，以此來確定生產需求。3 確定訂貨需求。確定訂貨需求是根據對市場需求和對生產需求的分析結果，通過一定的訂貨操作手段，在未來制定的時間內，將指定數量的合格物品採購入庫。三 計算訂貨容量 步驟 採...
人員培訓制度
1 全科員工均享有繼續教育的權利，同時也有不斷學習 不斷更新知識，促進學科發展的義務。2 科室固定一名行政主任專門負責人才培養 人員培訓，並盡可能地為員工提供外出學習的機會。3 科室每兩周舉行一次業務講座，全年不少於24次。4 有計畫地對科室各級人員進行分層培訓，培訓方法有自學 進修 參觀 交流等，...
建築人員培訓
一 培訓目的與要求 本計畫大綱是根據建設部頒布的 建設行業職業技能標準 中級抹灰工的理論知識 應知 操作技能 應會 要求，結合全國建設行業全面實行建設職業技能崗位培訓與鑑定的要求，按照 職業技能崗位鑑定規範 中級抹灰工的鑑定內容編寫的。通過對中級抹灰工的培訓，使中級抹灰工掌握建築識圖，識讀建築施工圖...