第一章總則 2
第二章決策範圍 2
第三章決策許可權和程式 4
第四章決策的執行及監督檢查 11
第五章附則 12
第一條為規範公司的重大經營和投資決策程式，建立系統完善的重大經營和投資決策機制，確保決策的科學、規範、透明，有效防範各種風險，保障公司和股東的利益，根據有關法律、法規及《公司章程》的規定，特制定本制度。
第二條重大經營和投資決策管理的總體原則為：決策科學民主化、行為規範程式化、投入產業效益化。做出重大經營和投資決策時，應注意：
(一) 符合國家的法律法規和有關規定；
(二) 有利於公司可持續發展和全體股東利益；
(三) 符合公司的發展戰略。
第三條公司投資部門為公司管理投資事項的職能部門，負責公司投資專案的規劃、論證、監控以及年度投資計畫的編制和實施過程的監控。其他重大經營事項分別按照業務歸屬，由銷售、採購、生產等部門分別管理。
第四條依據本制度進行的重大經營事項包括：
(一) 與日常經營相關的重大購買、銷售、服務合同；
(二) 與日常經營相關的重大工程招投標；
(三) 其他可能對公司經營、發展產生重大影響的經營事項。
第五條依據本制度進行的投資是指公司以取得收益為目的而發生的現金流出。包括但不限於資產投資、股權投資、金融資產投資、新建、擴建及改造經營場所投資及法律、法規允許的其他投資。具體投資事項包括但不限於：
(一) 收購、**、置換實物資產或其他資產；
(二) 收購、**、置換股權；
2023年某上市公司保健發放制度
國有企業保健發放制度 1 總則 1.1 發放保健食品是適應從事有害健康作業工種的特殊營養需要,防止職業性危害的一項保護輔助措施。1.2 保健食品的發放管理必須遵循實事求是 體現差別 不搞平均主義的原則。應根據毒物種類 性質 工作量大小 時間長短 防護易難和危害身體健康程度等種種原因，合理地確定發放範...
2023年上市公司績效管理制度
績效管理制度 1 0考核目的 為規範 科學 有效地開展員工績效管理工作，公平 公開 公正地評估員工的工作績效，促進員工不斷改進工作績效，提高公司管理水平和工作效率，保證企業與員工持續有效發展。2 0考核組織和責任體系 薪酬與績效委員會構成與職責 2.1 成員 主任 總裁 副主任 副總裁 行政中心總經...
上市公司股權激勵管理辦法 2023年修訂
上市公司股權激勵管理辦法 中國 監督管理委員會令第126號 上市公司股權激勵管理辦法 已經2016年5月4日中國 監督管理委員會2016年第6次主席辦公會議審議通過，現予公布，自2016年8月13日起施行。中國 監督管理委員會主席 劉士餘 2016年7月13日 第一章總則 第一條為進一步促進上市公司...