我國企業財務戰略管理問題及解決途徑

2022-06-04 02:12:03 字數 1037 閱讀 5497

[摘要]財務戰略目標是企業價值最大化,圍繞著這個目標,企業使用各種財務手段和方法開展工作。具體說,財務戰略是為加強企業財務競爭優勢,謀求企業資金均衡、有效的流動和實現企業戰略,在分析企業內、外環境因素影響的基礎上,對企業資金流動進行全域性性、長期性和創造性的謀劃。本文對我國企業財務戰略管理存在的問題進行了分析,提出了具有改革和創新意義的解決方法。

[關鍵詞]企業管理財務管理財務戰略問題及途徑

一、我國企業實施財務戰略管理存在的問題

1、對財務戰略的重要性缺乏認識。我國企業界普遍存在財務戰略管理思想缺乏、戰略管理部門薄弱、財務戰略管理、技巧低下等問題。 乙個規範的、全面的財務戰略管理過程分為三個階段,即戰略制定、戰略實施和戰略控制,這三者相互聯絡、相互制約、缺一不可。

從國內一些企業的經驗看,他們在制定財務戰略的階段投入了極大的熱情和資源,請知名的諮詢公司進行調研策劃,進入實施階段後由於工作的複雜性和投入的進一步加大則熱情減低,特別是實施中遇到較大困難時就會熱情大減,於是財務戰略管理轟轟烈烈開場、冷冷清清收場的現象屢見不鮮。

2、財務戰略與其他戰略整合性差。公司戰略作為企業最高層次的戰略,側重於從全域性出發確定企業業務經營範圍並進行資源配置;職能戰略則是由研發、生產、營銷、財務、人事等職能部門根據公司戰略的要求制定出本部門的目標和規劃,是公司戰略的具體化。財務戰略需要以公司戰略為依據,不得與公司戰略目標相左。

一些企業的戰略體系中存在著企業財務戰略與企業總體戰略、其他職能戰略整合性和協調性差的問題,突出表現在目標相左、本位主義嚴重、相互扯皮、協調難度大,這樣財務戰略管理的整合性優勢和管理效果必然受到影響。

3、缺乏財務激勵機制。企業財務戰略的有效實施離不開完善的財務激勵機制。目前,我國一些企業雖然已經制定或實施財務戰略管理,但是卻沒有一套相應配套的財務激勵機制。

當今,在大多數企業中,所有者與經營者之間是一種委託**關係,即股東作為資本所有者是委託人,經理層作為經營者是**人。由於存在資訊不對稱,股東和經理層之間存在著道德風險。主要表現為:

一是偷懶行為,即經營者所付出的努力小於其獲得的報酬;二是機會主義,即經營者付出的努力是為了增加自身利益而不是所有者的利益。這樣必然會影響到企業財務戰略的有效執行和實施。

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