企業思想政治工作的現狀分析與發展趨勢

作者：劉俊刁

**：《中小企業管理與科技·上旬刊》2023年第02期

摘要：在經濟市場環境的不斷變化下，企業想要得到好的發展，就需要充分發揮員工的能動性，做好員工的思想政治工作。如何使用新方法、新思路推進企業思想政治建設工作的發展，提高企業團隊凝聚力具有重要作用。

基於此，本文對企業思想政治工作的現狀和發展趨勢進行**。

關鍵詞：企業思想政治工作現狀發展趨勢

在我國市場經濟的不斷發展下，綜合國力得以提公升。企業是促進國家經濟發展的重要構成部分，為了保證企業持續穩定發展下去，需要進一步對企業進行深化改革，提高企業的思想政治工作。在企業管理中，思想政治管理工作是管理的主要內容，使用思想政治工作可以幫助企業管理者做好管理工作。

所以，分析企業思想管理工作存在的問題，調整企業工作的管理模式是符合時代發展的基本要求的。

1 國有企業思想政治工作的管理現狀

在我國經濟發展的過程中，國有企業逐漸重視到思想政治教育工作，並取得了良好的教育效果。但是，依然有很多誤區存在，這些誤區對企業文化的建設和發展造成了影響。抑制了企業領導人的工作積極性。

主要體現在以下幾個方面：

①對主觀灌輸作用預期過高。企業文化受員工思想認識變化的影響比較大，在我國企業文化建設過程中，企業精神是在相對混亂的內部管理基礎上提出的，宣傳、口號過於表面化，只是在做一些表面化的東西，無法達到預期的思想政治教育目標。

②思想政治教育目的性不夠明確。企業文化是在市場經濟的發展下產生的，是企業對市場經濟產生的一種特殊反應。很多國有企業都重視到企業文化對企業競爭力的影響，都在積極地開展思想政治教育工作，建設符合自身情況的企業文化。

但是，仍然存在一些企業在開展思想政治教育工作時，缺乏目的性，存在「重過程、輕結果」的情況，對企業的發展造成了一定的影響。