培訓需求調查問卷
各位同事：
為提高公司培訓的針對性，並作整體性規劃和系統化執行，特作本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂培訓計畫參考。您的資訊、意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。
本調查問卷主要調查您對培訓的需求情況以及目前接受培訓的現狀，我們的目的是在對上述兩方面調查結果細緻分析的基礎上，結合企業的戰略、經營模式等制定企業中長期培訓計畫。
第一部分：培訓現狀資訊
1．對於培訓的重要性，您的態度如何?( )
a.非常重要 b.重要 c.一般 d.不重要 e.沒必要
2．您認為培訓與提公升工作績效的關聯程度如何？( )
a.很有幫助 b.有幫助 c.一般 d.沒有幫助 e.浪費時間
3．對於學習，您的態度是什麼？( )
a.有需要時再學習 b.不需要學習 c.沒有時間學 d.需要經常學習
4．最近兩年參加過培訓種類有哪些？（可多選）( )
a.沒有參加過 b.領導力提公升 c.
組織管理 d.通用管理技能 e.戰略管理 f.
法律類 g.統計與審計 h.資訊化 i.
專案管理 j.人力資源管理 k.財務管理 l.
行政文秘類 m.個人職業發展類 n.專業技能類
其它（請說明
第二部分：對培訓的評價和期望
1． 您認為，最有效的教學方法是什麼? 請選出您認為最有效的2~3種。( )
a.課堂講授 b.小組討論 c.在職指導 d.遊戲活動 e.角色扮演 f.教練式
g.其它方式(請說明
2． 您認為，對於某一門課程來講，多長的時間比較合適？( )
a .3小時 b. 6小時（1天） c. 12小時（2天） d .12小時以上 e.其他
3． 公司在安排培訓時，您傾向於選擇哪種型別的講師？（最多選3項）( )
a.實戰派知名企業高管 b.學院派知名教授學者 c.職業培訓師 d.諮詢公司高階顧問
e.本職位優秀員工或專家 f.其他
4． 您認為對培訓效果影響最大是什麼？( )
a.培訓組織與服務 b.培訓內容和教材 c.培訓時間的安排 d.培訓方式與手段
e.培訓講師的水平 f.培訓時間的長短 g.其他
5． 您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？( )
a.上班期間 b.下班後 c.週日 d.其他
6． 您對您乙個月參加培訓的頻率能接受幾次？( )
a.每月4次 b.每月2次 c.每月1次 d.兩月1次 e.其他
第三部分：培訓需求資訊
1．您認為，下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發展最重要？請勾選其中您認為最重要的幾類課程。（可多選）
2．您認為您的部門和團隊成員整體專業技能如何？有哪些方面需要進一步加強？
3．您認為針對本部門人員的培訓內容應該側重在哪些方面？
4．如果公司將採用您推薦的三門內部培訓課程，您計畫推薦的三門課程的主題是：
a您希望的講師
b您希望的講師
c您希望的講師
第四部分：專項課題需求
您在日常管理工作中有哪些經常遇到的問題使您感到困惑並希望通過培訓或研討來提出解決方案? 請您選擇1~2個以課題的形式提出或描述出來。
感謝您的配合與支援！
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