甘肅恆利中等專業學校
2012—2013學年第二學期期末考試
管理學原理試卷
一、單項選擇（每題2分，計10分）
選擇正確答案填入括號內
1． 一切管理活動最基本職能是
a. 控制b .決策、領導、控制
c .組織控制d. 決策、組織、領導、 控制。
2．管理者是指在組織中 （ ）的人。
a. 掌握權力b .管理資產
c .指揮他人完成具體任d.掌握財富
3、管理學是關於（ ）的科學，是一門研究一般管理理論和原理的科
學。a. 政治活動b .管理活動
c . 經濟活動d.溝通技巧
4、戰略控制的因素主要可以分為（ ），
a. 需求和市場、資源和能力、組織和文化。 b .需求和市場
5、管理幅度又稱管理寬度、管理跨度，指一名領導人直接領導的下級人員的（ ）。
a. 職務b .人數
c . 工作d.收入
二、名詞解釋（每個4分，計12分）
1． 企業
2． 決策
3． 激勵
三、填空題（每空2分，計30分）
1. 管理是各級管理者在執行計畫、組織、領導、控制等基本職能的過程中，通過優化配置和協調使用組織內的人、財、物、資訊等資源，從而實現組織目標的活動過程。
2. 企業家是指擁有資產並具有特殊經營能力的人。
3. 權利是指處在某一管理崗位上的人對組織或對所管轄的單位與人的一種影響力，或簡稱管理者影響別人的能力。
4. 作為「影響力」的權利力主要包括制度權，專長權和個人影響權。
5. 個人影響權是指因個人的品質、社會背景等因素而贏得別人尊重與服從的能力。
6. 正式組織是按照組織設計正式構建起來的組織群體。正式組織具有三個特徵：目的性、正規性、穩定行。
7. 在正式組織中，某些成員由於工作性質相近、社會地位相當，對一些具體問題的認識基本一致、觀點基本相同，或者由於性格、業餘愛好和感情比較相投，在相處中自發形成為小群體成員所共同接受的行為準則，從而形成趨向固定的非正式組織。
8. 在非正式組織中，成員之間的關係是一種自然的人際關係。非正式組織存在自發性、內聚性、不穩定性的基本特徵
9. 計畫是確定組織目標，制定全域性戰略以實施這些目標，並開發乙個全面的分層計畫體系以綜合和協調各種活動的過程。
10. 計畫是管理的首要職能，是組織生存的必要條件。
11. 計畫的內容通常用五個「w」和乙個「h」來表示：五個「w」指做什麼？為什麼做？何時做？何地做？何人做？乙個「h」指怎麼做？
12. 從動態的角度解釋，作為管理職能的「組織」，其含義就是組織工作。它是指在組織目標已經確定的情況下，將實現組織目標所必須進行的各項業務活動加以分類組合，並根據管理幅度原理劃分出不同的管理層次和部門，並將必需的職權授予各層次、各部門的主管人員，以及規定這些層次和部門間的相互配合關係。
13. 管理幅度又稱管理寬度、管理跨度，指一名領導人直接領導的下級人員的人數。
14. 管理層次又稱組織層次，它是指從組織最高一級管理組織到最低一級管理組織的各個組織層次。
15. 部門化就是將整個管理系統分解成若干個相互依存的基本管理單位，然後將實現組織目標所需進行的業務工作加以科學、合理的歸類，分別設定相應的部門來承擔，並把管理人員配備在相應崗位和部門，通過他們的管理工作，使整個管理系統有機的運轉起來。
四、簡答題（每題8分，計48分）
1、 什麼是管理？
管理是各級管理者在執行計畫、組織、領導、控制等基本職能的過程中，通過優化配置和協調使用組織內的人、財、物、資訊等資源，從而實現組織目標的活動過程。
2、 管理的基本職能是什麼？
管理的基本職能是，決策、組織、領導、控制。
3、 什麼是管理者？
管理者指在組織中指揮他人完成具體任務的人。
4、 什麼是企業家？
企業家是指擁有資產並具有特殊經營能力的人。
5、 什麼是戰略控制？
戰略控制的因素可以分為三類，需求和市場、資源和能力、組織和文化。戰略內容應包括戰略方針、戰略目標、戰略步驟、戰略重點、戰略措施。
6、 什麼是戰略？
戰略是為了實現預定的目標，對組織全域性的、長遠的重大問題進行的謀劃。
管理學原理試題
09管理學原理總複習資料與參 一 判斷題 1 管理是任何組織集體勞動所必需的活動，因此任何社會的管理性質都是相同的。2 泰羅是科學管理學派的傑出代表人物。3 我們將管理層次少而管理幅度大的組織結構稱作直式結構，它可以密切上下級之間的關係。4 根據菲德勒的權變理論，在情境較好的情況下，採用高lpc領導...
管理學原理試題
一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1 管理學是一門應用性科學 是指管理學的哪一特點？a 一般性 b 實踐性 c 多樣性 d 歷史性 2 管理過程學派初期的代表人物是 a 法約...
管理學原理試題
一 單選題 每小題3分，共18分 1.管理的核心是 d a.決策 b.領導 c.激勵 d.處理好人際關係 2.霍桑實驗的結論中對職工的定性是 b a 經濟人 b 社會人 c 自我實現人 d 複雜人 3.古典管理理論階段的代表性理論是 a a.科學管理理論 b 行政組織理論c.行為科學理論 d.權變理...