第39屆「英才珠海」中高階人才
招聘會成功舉行
2月19日，第39屆「英才珠海」中高階人才招聘會在市體育中心拉開帷幕。本屆招聘會是珠海市今年春節後舉辦的第一次大型招聘會，吸引了包括松下馬達、博世安保、天威飛馬、康樂保、遠光、三井汽配等珠海知名企業376家，參展攤位達394個，提供4433多個職位，崗位超過一萬個。儘管與去年同期相比，企業數下降6%，職位數下降7%，崗位數下降15%，這一方面是由於受外圍經濟與國內經濟調控影響，以往的招聘大戶如格力電器股份****、金安國紀科技（珠海）****、三一集團****等招聘大戶缺席，導致崗位數有一定程度的下降；另一方面卻也反映出珠海企業在留住人才方面下了功夫，企業的人員流動率較低。
從統計資料來看，本次招聘會需求排前十名的崗位是：銷售業務類、計算機軟體類、生產製造類、建築工程類、機械裝置類、電子電器類、市場推廣類、管理類、行政後勤類、質檢類，涉及軟體、電子、機械製造、資訊科技、培訓學校、房地產、金融、醫療衛生、法律、化工、交通運輸、美容美髮、建築、家裝、百貨、電器、諮詢等上百個專業。
本屆招聘會參會企業的學歷要求看，大專學歷需求人數最多，5752人，佔總需求的49.1％，本科學歷需求人數2832人，佔總需求的24.2％，其餘為近30％。
由此可見，大專以上學歷的人才，仍是企業招聘的主體。從用人方對技術等級的要求看，對技術等級有明確要求的佔總需求的50％，主要集中在職業資格五級、四級和初級、中級專業職稱，所佔比重為49.8％。
可見企業對技術人才的需求仍是比較大。
亮點一：求職人數創新高
本次招聘會參展攤位達到近400個，規模巨集大，吸引了眾多來自珠海、中山、廣州、深圳等地的名企參會，甚至還吸引了北京、浙江、長沙等外省企業來到珠海攬才。招聘會求職人數更是達到13000多人，創近年來入場人數之最。比去年同期增長了近30%，這主要是由於。
隨著我市經濟發展和產業結構公升級調整，特別是橫琴新區旅遊休閒娛樂業及商務會展業、高欄港經濟區的海洋裝備製造業、金灣區的航空航展產業的規劃發展，大型專案的啟動吸引了各大企業的目光，企業的聚集必然帶來人才的聚集，表明珠海對人才的吸引力正進一步增強。
亮點二：啟動時間早宣傳影響大
開年一般是企業的招聘高峰，為了將本次招聘會組織準備工作做到位，市人力資源中心人才市場於年前就已經開始了本次招聘會的企業報名工作。與此同時，全國範圍內，特別是珠三角地區的電視、廣播、網路、報刊等立體化宣傳模式就已經鋪開。力求通過「英才珠海」的品牌效應吸引來自全國各地的人才來珠就業。
亮點三：合作聯動珠三角互利共贏新模式
本次招聘會邀請了來自廣、深圳、中山、江門、羅定、雲浮等各市的人才服務機構前來參會，強化區域間人才流動、合理配置，同時為企業的招商引資開闢了一條新的途徑。此舉進一步印證了珠海作為珠江口西岸核心城市的地位與作用。
促進產業結構公升級的主要對策措施
產業結構優化公升級的目標是 促進三大產業健康協調發展，逐步形成以農業為基礎 高新技術產業為先導 基礎產業和製造業為支撐 服務業全面發展的產業格局，堅持節約發展 清潔發展 安全發展，實現可持續發展。產業結構調整要堅持以下原則 第 一 堅持市場調節和 引導相結合。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，加強國...
創業領軍人才提速產業結構優化公升級
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