1、登陸啟用
登陸啟用按照平台說明就可以了。注意要點：身份證注意大小寫、多人使用同一臺電腦學習或者是網速慢容易出現登陸失敗（對策：
用找回密碼重新設定自己的密碼為六個零，再返回首頁，輸入資訊即可。可能每次都得找回密碼才能登陸學習網頁。最好讓網頁記住您的資訊，下次就不用每次都輸入個人資訊，但是要注意保密）。
2、平台培訓共五講。各有千秋。第一講和第二講在進度44%到56%之間會出現第一次選擇題；第二次選擇題在91%到95%之間。
迅速答題，否則會被踢下網。當然，學習期間最好不要開啟其他網頁偷懶。嘻嘻……第三講問題第一次問題出現在35%到45%之間，第二次出現在85%到95%之間。
3、window7系統開啟其他視窗被踢下的機會較少（其他系統，哈哈），重新登入繼續接著上次進度看。
4、第五講第一次問題出現在24%左右，第二次出現在49%左右，第三次出現在74%左右。
5、第三、四、五講座觀眾最好進行評價（當然是主旋律的評價），能延長問題提示的時間
。6、回答多選題時候，要迅速及時耐心細心，排列組合學得好肯定過關。
以上經驗僅供參考，可加我qq共同學習。
專業技術人員管理
第一章總則 第二章管理組織及其職責 第三章專業技術職務管理 第四章考核 第五章待遇 第六章繼續教育 第七章流動 第八章退 離休管理 第九章優秀專業技術人才管理 第十章附則 第一章總則 第一條為加強專業技術人員的管理，充分調動他們的積極性和創造性，結合我公司的實際情況，建立一套適應本公司需要的專業技術...
專業技術人員學習 培訓制度
規章制度 單位部門 日期 年 月 日 為進一步提高我礦專業技術人員的從業技能及業務素養，實現一專多能的目標，更好地發揮專業技術對安全生產的指導作用。根據集團公司要求，結合我礦專業技術人員隊伍實際情況，制定本制度。一 指導思想 專業技術人員學習培訓，要以科技興安為理念，以學習新知識 新技術 新裝置 新...
專業技術人員培訓計畫方案
一 總體目標 1 公司積極創造條件，鼓勵專業技術人員自學和參加培訓，實現公司需求和個人發展相統一，切實使專業技術人員的專業能力不斷拓展和提高，確保嚴格履行崗位職責的能力。2 讓新加入公司的技術人員了解公司所能提供給他的工作情況及公司對他的期望和要求 明白自己工作的職責 加強同事之間的關係 培訓解決問...