專業技術人員學習培訓制度

規章制度：________

單位部門

日期：______年_____月_____日

為進一步提高我礦專業技術人員的從業技能及業務素養，實現一專多能的目標，更好地發揮專業技術對安全生產的指導作用。根據集團公司要求，結合我礦專業技術人員隊伍實際情況，制定本制度。

一、指導思想

專業技術人員學習培訓，要以科技興安為理念，以學習新知識、新技術、新裝置、新工藝為重點，以解決我礦安全生產的實際問題為任務，不斷提高我礦專業技術人員的業務素養，全面提公升全體專業技術人員的綜合技術水平。

二、學習培訓方式

專業技術人員學習培訓主要以在職、短期、礦內培訓為主，脫產、礦外培訓為輔，主要包括自學、專題研修、舉辦講座等。

三、組織機構及參學人員

組織機構：學習培訓工作由生產技術部負責，成立學習班，生產技術部長任班主任。

參學人員：全礦專業技術人員。

四、考核管理

1、培訓期間嚴格實行課前、課後考勤制度，培訓學員應提前5分鐘進班，必須做到不遲到、不早退。

2、培訓學員原則上一律不得請假，確因工作原因等特殊情況需請假的，必須提前向班主任請假，不履行請假手續的，視為曠課；

3、培訓學員要自覺遵守課堂紀律，認真聽課，嚴禁課堂上交頭接耳、隨意走動。

4、培訓學員上課時，手機一律調至振動狀態或關閉，不得隨意接打**。

5、培訓學員要認真做好聽課筆記，聽課筆記將作為學習培訓考核的一項依據。

6、培訓考核分為考勤、筆記、考試成績三個部分，滿分為100分。考勤佔總分的30%，筆記佔總分的10%，考試成績佔總分的60%。全年培訓考核成績將作為劉橋一礦專業技術人員評、聘工作的一項依據。

五、學習培訓時間、內容

學習培訓時間、地點、內容，原則上按照公司安排進行。

專業技術人員考試違紀違規行為處理規定

《專業技術人員考試違紀違規行為處理規定》（人社部令第12號）經經人力資源和社會保障部第53次部務會審議通過，於xx年3月15日發布，並自xx年5月1日起施行。該規章共5章21條。

（一）調整物件

專業技術人員資格考試的應試人員、考試工作人員的違紀違規行為，依照本規定進行處理。

（二）處理許可權

人力資源社會保障部負責全國專業技術人員資格考試工作的綜合管理與監督。各級考試主管部門、****或者有關部門按照考試管理許可權依據本規定對考試工作人員的違紀違規行為進行認定與處理。地方各級考試主管部門、****依據本規定對應試人員的違紀違規行為進行認定與處理。

其中，造成重大影響的嚴重違紀違規行為，由省級考試主管部門會同省級****或者由省級****進行認定與處理，並將處理情況報告人力資源社會保障部和相應行業的考試主管部門。

（三）違紀違規行為處理

1.對應試人員的一般違紀違規行為，當次該科目考試成績無效。對應試人員的嚴重違紀違規行為，當次全部科目考試成績無效；其中有第七條第（三）項至第（八）項行為之一的，2年內不得參加各類專業技術人員資格考試責令離開考場。

對應試人員擾亂考試工作場所秩序，不服從考試工作人員管理的，責令離開考場；影響考試正常進行的，視情節輕重，按照第六條或者第七條處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.對考試工作人員的一般違紀違規行為，停止其繼續參加當年及下一年度考試工作，並由****、考試主管部門或者建議有關部門給予處分。對考試工作人員的嚴重違紀違規行為，，由****、考試主管部門或者建議有關部門將其調離考試工作崗位，不得再從事考試工作，並給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）救濟權利

被處理的應試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

規章制度

本文至此結束，感謝您的瀏覽!

（資料僅供參考）

**修改即可使用

專業技術人員學習 培訓制度