儀表控制技術人員培訓計畫
● 培訓目標：
1、用4個月時間通過全員培訓，應知應會考核合格率達100%。
2、各專業、各崗位熟知工藝技術標準，熟練執行操作指南。
3、全員信心足、士氣旺、執行力強、安全意識高。
● 培訓步驟：（怎樣培訓）
1、廠前教育(一周)：
⑴、了解—企業，了解專案，了解工藝、裝置。
⑵、知道—工廠的管理與組織系統、規章與制度，獎勵與懲罰。
⑶、明白—自我價值與企業社會價值的相互依存關係，通過思想教育（個體與整體、沒有規矩不能成方圓的道理）職業道德訓練（愛崗敬業、愛廠如家）和工作作風培育（團隊精神「團結、高效、嚴謹、踏實」八個字詮釋），建立一支能打勝仗的隊伍。
2、派出培訓（兩周-四周）：
⑴、各專業、崗位到福建海源、山東恒遠專業培訓（理論知識學習、解剖熟悉裝置、崗位操作技能、安全操作方法）
⑵、工藝、技術、試化驗培訓。（記住標準、習慣程式、熟練應用試化手段、學會分析報表、正確指導生產工藝、提高技術研發能力）
⑶、生產企業實習。（熟悉流程，學會操作）
3、安裝隨機靜態培訓（四周）：
⑴、參與裝置**商安裝全過程。
⑵、由專業技術人員針對裝置做現場操作、維護、保養、安全培訓
4、單機、聯動試車、實彈演習、動態培訓（一周）：
⑴、掌握裝置效能、技術引數、操作安全。
⑵、明確生產、排程、工藝流程、控制技術和本崗職責。
5、應知應會考核上崗：
⑴、考核內容：a.基礎理論、技術引數；b.裝置效能和操作指南；c.安全制度與要點；d.企業文化與管理制度。
⑵、應知應會持證上崗考核成績達75分以上發上崗合格證書，職工必須持證上崗。
● 培訓計畫（第一批）
1、外派培訓內容、地點及人員配置
2、目的:為切實抓好我公司4.8億標塊蒸壓粉煤灰製磚生產線新入職員工的培訓工作，通過本次外派培訓，奠定全能值班工的基礎，培養一支一流的執行隊伍。
3、範圍：新入職員工（海源轉機儀表控制人員）
4、職責：
4.1隊長：由儀表控制技術人員（或綜合管理部人員）擔任，負責全面協調和管理工作。
4.2組長：有各班班長擔任，負責本組學員勞動紀律的管理、專業輔導、培訓效果監督及培訓過程中的外部協調工作。
5、管理細則：
5.1勞動紀律管理制度
5.1.1請假制度
1) 所有培訓人員無特殊情況，事先不辦理請假手續或請假不同意而強行休息者，一律按曠工處理。
2) 參加培訓人員請假，必須提前4小時填寫請假申請單，不准用捎口信、紙條、**、簡訊等方式請假，批准後方可休息。
3) 組長請假需經隊長批准，組員請假需經組長批准後，但只有半天的批准權，1天以上需經帶隊負責人批准。
4) 病假必須持醫院醫療證明，交組長備案，隨考勤表一併上繳。
5.1.2考勤制度
1) 考勤員（暫由隊長兼任）必須嚴格執行本公司考勤制度，每班按規定進行考勤，公開考勤記錄，不得弄虛作假。
2) 考勤表由隊長審核後簽字，每月底報綜合管理部，同時應將病假條等審批單一並交齊，不得遲交，否則一律按事假考勤，後果自負。
5.1.3考核制度
1) 在培訓期間私自外出或沒有按批准假期銷假，按曠工處理並以100元/人次罰款。
2) 現場培訓期間不准抽菸、喝酒，違反者處以100元/人次罰款。
3) 培訓期間打架鬥毆者，處以500元/人次罰款，情節嚴重者予以除名。
4) 培訓人員必須嚴格遵守培訓方的各項管理制度和規定，如有違反比照培訓方相關規定處理。
5) 現場培訓準玩手機、看報紙、雜誌、吃零食等與工作無關的事情，違者處以50元/人次罰款。
6) 在跟班期間不准許進行任何操作，除培訓方組織的模擬操作外，如有違反根據情節嚴肅處理。
7) 當班期間不准睡崗、脫崗、溜崗、竄崗，每發生一次扣100/元人次罰款。
8) 除當班人員外，其他人員晚上10點前必須回宿舍休息，違反者處以50元/人次罰款。
注：以上考核記入個人綜合評價。
5.2學習成果評價及考核辦法
培訓結束時，結合學員在各階段的考試成績、出勤情況、學習態度及個人綜合素質等，對每一位學員進行綜合評價，綜合評價不合格者實行末尾淘汰。
附件：培訓大綱
一、理論：
1、裝置原理；
2、系統圖學習；
3、典型操作；
4、事故處理；
2、倒班時應掌握內容：
1、熟悉裝置的構造形式等；
2、熟悉系統構成、位置所涉及裝置、閥門、計量裝置、測量裝置及作用等。
3、操作要點
4、異常（事故）分析
附件二：綜合評價表
綜合評價表
年月日附件三：考勤表
年月份考勤表
單位考勤人：
備註： 出勤√ 事假○ 病假＋ 婚假－ 喪假□ 曠工*遲到△ 早退負責人：
附件四：請假申請表
請假申請表
請假申請表
專業技術人員培訓計畫方案
一 總體目標 1 公司積極創造條件，鼓勵專業技術人員自學和參加培訓，實現公司需求和個人發展相統一，切實使專業技術人員的專業能力不斷拓展和提高，確保嚴格履行崗位職責的能力。2 讓新加入公司的技術人員了解公司所能提供給他的工作情況及公司對他的期望和要求 明白自己工作的職責 加強同事之間的關係 培訓解決問...
防治水專業技術人員培訓制度
一 技術培訓登記制度 1 參加培訓的鑽也技術人員，在每次完成培訓學習後，由辦公室人員為其填好 培訓情況登記表 技術培訓證書 和 學員成績花名冊 2 培訓情況登記表 裝入學員本人檔案，作為其職業資格任職的重要依據。3 技術培訓證書 有參加培訓的本人儲存。主要登記持證人員所參加的培訓情況 學習時間 內容...
防治水專業技術人員培訓制度
威寧縣煤炭溝煤礦 2013年2月 一 技術培訓登記制度 1 參加培訓的鑽機技術人員，在每次完成培訓學習後，由辦公室人員為其填好 培訓情況登記表 技術培訓證書 和 學員成績花名冊 2 培訓情況登記表 裝入學員本人檔案，作為其職業資格任職的重要依據。3 技術培訓證書 有參加培訓的本人儲存。主要登記持證人...