從培訓源頭過關，加強新入職員工質量
如何讓入職的員工從崗位技術的「菜鳥」變成「老鳥」一直是每個公司頭痛的問題，因為新入職員工的質量決定著公司生產的質量。
為了加強控制入職員工的質量，公司在經過長期的討論和論證下，認為組建乙個用於專門培訓公司技能的機構很有必要，在公司高層的大力支援下，由人事部執行創立的青蘋果培訓中心終於在公司雅泰基地成立了。青蘋果雅泰基地培訓中心主要培訓的科目有：計算機基礎知識、圖形影象處理photoshop、方正飛騰4.
1排版/indesgin排版、五筆打字教程、服務外包基礎知識、職業生涯指導等。青蘋果培訓中心的成立開創了公司系統培訓的先河，它的成立加強了人員的穩定性，加強了人員的基本素質。
對於現代企業而言，培訓已經成為企業的必須，而企業要在培訓上做得更好，更有成效，現代企業培訓的理念發生了質的改變：從重視「學習內容」到注重「學習速度」、 從「以工作為中心」到「以人為中心」、 從注重「投資」到注重「效益」、從「福利」到「競爭之本」。相信青蘋果培訓中心一定會發展成為公司重要的職能部門之一，一定會為公司培養更優秀的人才。
關於成立培訓中心的方案
廣西馳凱投資集團有限責任公司 關於成立伊比利亞幼兒教師培訓中心的方案 一 成立目標 為進一步推動伊比利亞幼兒園連鎖專案的順利開展，打造高水準的幼兒教育師資力量，由此更好整合培訓資源，拓展培訓範圍，增強企業競爭力 凝聚力和戰鬥力，廣西馳凱投資集團 擬成立一家教職工培訓中心。二 組織機構設定 一 培訓中...
關於成立公司培訓中心的建議方案
為進一步做好員工的培訓和教育工作，提高員工的素質和各種專業技能，落實人才戰略，打造高水平員工隊伍，更好地整合培訓資源，拓展培訓範圍，加大培訓力度，建議成立培訓中心。方案如下 一 歸口管理及機構設定 1 培訓中心納入公司部門管理序列，與人力資源部合署辦公 2 培訓中心下設主任崗位1個 副主任崗位1個 ...
培訓中心職責
一 培訓中心職責 培訓中心以提公升員工業務技能 管理水平為目的。以組織實施外聘管理培訓 監督實施內部業務培訓為主要手段，全面負責公司培訓管理工作。1 組織開展各級人員培訓需求調查，並進行分析管理。2 編制公司人力資源培訓開發目標規劃與年度培訓計畫。3 參與培訓費用的預算編製 嚴格執行和控制培養費用。...