作者：楊汝英
**：《企業文化·中旬刊》2023年第06期
摘要：新形勢下，面對市場經濟的衝擊，國有企業思想政治工作面臨著一些挑戰，原有的思想政治工作模式需要進行一定的革新。這些挑戰主要體現在工作方法、工作內容和思政工作重視度三個方面。
在國企思想政治工作中應針對這些挑戰進行切實的策略分析，才能變挑戰為機遇，才能保證國企順應整個市場經濟的需要，實現為國家和人民創造財富的目的。
關鍵詞：國企;思想政治工作;挑戰;對策
思想政治工作是我黨經過長時間的實踐總結出來的行之有效的解決問題的方式方法，是國有企業發展的基石，它決定著國企是否能夠實現健康有序地發展，為企業的發展指航掌舵。在當前的新形勢下，國企思想政治工作研究在國企管理中的必要性主要體現在以下幾點：思想政治工作的完善與否直接關係國企其他組織管理的健全；國企思想政治工作是整個企業基礎思想建設的基點，把握著整個企業思想動態發展；國企思想政治工作關係到整個企業管理的成敗，影響著企業的經濟發展。
一、當前國有企業思想政治工作面臨的主要挑戰
新形勢下國有企業思想政治工作面臨著諸多挑戰，其中最為主要的挑戰體現在工作方法、工作內容和重視程度三個方面。下面針對這三個挑戰方面存在的問題進行簡要闡述。
(一)思政工作方法過於單一
在當前的市場經濟衝擊下，相較於私有企業等其他企業組織形式，國有企業在體制特性和舊有模式的約束下存在著工作方法過於單一的問題。思政工作方式方法的單一化主要體現在開展工作過程中過多採用說教、說理、約談、座談和例會等簡單處理問題的方式上，不能相互結合應用也不能與新時期切實有效的處理問題的方法達到良好的契合。這一挑戰得不到很好的解決就不能確保對新時期員工的思想動態發展進行很好的把握，不能從根本上解決國有企業員工的所求所需。
思想政治工作
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國企思想政治工作機制創新思考
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關於深化國企思想政治工作的幾點思考
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