高校圖書館為大學生就業資訊服務模式之淺探

2022-05-06 14:54:05 字數 922 閱讀 4837

高校圖書館是高校教育的重要組成部分,具有豐富的文獻資源、先進的硬體裝置、高素質的人才資源、完善的資訊科技和優越的學習環境等優勢,能通過開展就業資訊服務,拓展圖書館服務,推進高校發展,達到就業教育效果最大化,從而促進社會和諧。

高校圖書館大學生就業服務模式隨著高校畢業生就業形勢的日趨嚴峻,大學生就業問題已經發展到白熱化階段,這不僅影響到國家教育事業的發展,還關係到學校的可持續發展。作為學校資訊中心的圖書館,如何協助學校開展畢業就業資訊服務、拓寬學生就業途徑,是一項長期且艱鉅的任務。

一、當前大學生就業資訊服務工作現狀

當前,隨著市場體質的不斷深化,高校大學生獲取就業資訊需求方式趨向多樣化,但仍對就業資訊的動態性、廣泛性、及時性、準確性等特點有很高要求。而高校的就業資訊服務,目前還存在著諸多問題,如資源匱乏、缺少專項資訊交流平台、就業機構單一導致資訊不對稱等,這就導致高校的就業資訊服務工作出現明顯的滯後性,不能適應市場經濟發展和高等教育大眾化發展,無法完全滿足大學生的就業資訊需求。

1.對就業資訊服務重視不夠,工作缺乏主動性

目前,學生就業工作多由就業指導中心利用多形式、多種渠道開展工作,面對新的就業方式,僅靠就業指導中心是無法完成的,需要高校圖書館協助其完成學生就業服務,但由於傳統教育模式和高校部門設定因素,圖書館的資訊服務功能沒有得到重視,導致圖書館對就業服務工作缺乏主動性,就業資訊服務意識淡薄,服務力度薄弱,館內資源沒有做到針對學生就業服務專欄的開發和利用,形成了大學生利用圖書館網路獲取就業資訊的比率不高。

2.高校圖書館就業資訊資源匱乏

長期以來,圖書館通常致力於為學校的教學、科研和技術研發服務,認為與畢業生就業有關的政策法規、招聘資訊、就業資訊、輔導資料等,與館藏文獻體系聯絡不大,而疏於採集,導致具有資訊資源優勢的高校圖書館**,為大學生就業資訊服務提供的資源微乎其微,就業資訊的收集、整理與服務等工作處於滯後狀態,紙質及電子閱覽室內有關大學生就業資訊資源較少,不能滿足畢業生和學校對就業資訊的渴求。

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