大學生就業資訊

隨著我國高等教育規模不斷擴大，高等教育體系日趨完善，高校畢業生數量也隨之增加，大學畢業生就業已成為乙個社會普遍關注的問題。

就業難的原因：

1.隨著大學擴招政策的推行，大學畢業生供給的質和量增長速度不統一，速度加快而質量跟不上。中國大學畢業生供給高速增長，年增長率在近幾年達到20%—40%左右。

與此同時，高等教育的質量遠遠跟不上擴招速度。國家的高校管理，原計畫是將1300多所高校合併成700所—800所，使高校相對集中、規模擴大，但如今的現實是高等學校數量不僅沒有下降，反而增加到1600多所。擴招後各類學校紛紛公升格，中專公升大專，大專公升本科，學院公升大學，普通高校爭著搶著往綜合型、研究型大學的目標狂奔。

這種擴招的後果就是師資力量短缺和教學水平的急劇下降，特別是生源的水準降低，加之各種不利因素的影響，造成大學畢業生的綜合素質不公升反降，從而直接導致大學畢業生的信譽度降低和就業壓力的增大。

2.經濟社會的快速發展、產業結構的不斷調整和公升級與高校學科建設之間的矛盾，導致高校畢業生結構性失業。大學畢業生作為教育投資的成果，其培養和發展需要一定年限，高等教育對於劇烈變化的社會人才需求具有一定的滯後性，表現為新的需求產生之後，高校雖接到市場訊號但來不及培養與之完全適應的人才。

同時，我國高校學科建設不合理的現象非常嚴重，由此造成的影響具體表現為以下兩個方面：一是隨著科技的發展，傳統的生產技術已經被替代，有的行業已經「退出了歷史舞台」，但在大學裡，相應的專業仍繼續培養學生，而且課程設定陳舊，以致大批只學得過時知識的畢業生難以找到專業對口的工作。二是熱門專業一哄而上，市場上早已人滿為患了，但高校內部還在擴招。

市場就業規律表明，已經熱過幾年的專業，就業率緊縮，而「冷」專業卻因就業不足而逐步轉好。社會對人才的需求變化劇烈，而人才培養的觀念和機制以及學科建設卻遠遠滯後。

3.我國現存的二元經濟結構及戶籍制度、社會保障制度等因素，是阻礙大學畢業生流動就業的壁壘。由於城鄉、東西二元結構的存在，且當前小城鎮、西部地區人力資本及物質資本的缺乏導致這種差距進一步擴大，造成在大城市、東部沿海發達地區就業工資高、社會保障制度較為健全；城鄉二元戶籍制度使人口缺乏流動性，即使流動，也具有很強的單向性（從大中城市流向小城市或鄉鎮容易，反之卻很難）。

這些都刺激更多的大學畢業生把選擇在大城市就業這種「一次性就業」作為首要選擇，不利於大學畢業生做出「先回鄉再回城」的決策。北京、上海、廣東及其他沿海發達地區仍是最吸引大學畢業生的就業地區。

應對方法：

為了更好地面對以上問題就需要我們具有良好的心理素質是提公升就業能力的根本。大學生在求學期間，只注重專業知識學習，忽視心理素質的培養。一些人在面對困惑或逆境時，總是表現出一臉的茫然，影響到自己的擇業選擇。

因此，大學生在求學過程中應注意增強心理素質，尤其在日常生活中注意鍛鍊自己堅忍不拔的性格，在求職中充分了解就業資訊，沉著、冷靜應對所遇到的困難，用積極的心態掃除成功路上的障礙，從而達到勝利的彼岸。就業關係著個人的生存，關係著家庭的幸福，也關係著社會的發展。在嚴峻的就業形勢下，就業創業專家梅雨霖教授就如何順利實現就業，明確提出要注意七個方面。

一要擺正就業觀念。目前在就業的問題上還存在一些亟待轉變的陳舊觀念，較典型的表現為五多五少，即：想就業的多，敢創業的少；想搞管理的多，願去一線操作的少；想託關係的多，願憑本事硬幹的少；想高薪的多，圖發展的少；急功近利的多，踏實肯幹的少。

這些觀念導致不少求職者的就業選擇麵過窄，流動性加大，客觀上也給現階段的就業造成了一些負面影響。　　梅教授認為，人還是要務實一點。只要具備一顆務實的心，一切都會有希望：

崗位可以調整，經驗可以積累，本事可以學習，財富可以創造，沒事幹的人可以去做沒人幹的事。如果一味跟風，不切實際地做著攀高附貴的美夢，理想的得不到，務實的又不願幹，恐怕只能永遠希望，永遠失望，到頭難免依舊兩手空空，在沮喪、失望中徒然嘆息、詛咒，又有何用。

二要摸清個人實底。興趣既影響對職業的選擇，也直接關係著職業的成就；智商、情商則關乎事業的發展；性別及年齡對職業也都有不同程度的影響。想百戰百勝，必須「知彼知己」。

而「知人者智，自知者明」，對個人而言，「明」比智往往更艱難、也更重要。只有全面摸清自己的實底--我最想幹什麼，我能夠幹什麼，幹不成怎麼辦？在搞清這三個問題的基礎上再去發揚優勢，才有望成為職場上的常勝將軍。

三要做好充分準備。軍事家最忌諱的就是打無準備之仗，生活中同樣如此。凡事都是思考越周密越好，準備越充分越好，措施越具體越好。

如果行動前做好充分的知識和資訊等準備，行動中又有第一方案、第二方案、應急方案、預備方案等，這樣才能立於不敗之地。

四要適當應用技巧。方法、訣竅就是「技」，靈活應用即為「巧」。技巧的可貴之處，全在它總能發現深一層的東西，捕捉住稍縱即逝的機會，轉化險難為吉利。

技巧**於對生活的觀察和實踐的歷練。「處處留心皆學問」，也可套用為「事事留意皆技巧」。只要做生活的有心人，就一定不難學到種種大技巧。

五要確立職業目標。所有的成功人士有乙個共同點，那就是他們都有人生的目標；而那些沒有多大成就的人，共同點也正是缺乏人生目標。要有目標就必須不滿足於現狀。

乙個人一旦失去衝勁和創意，最終必然被時代淘汰。只要有目標，暫時的得失算不了什麼。當生命中的每個挫折、每次傷痛、每個打擊都已轉化為通向我們目標的基石時，你能說這些挫折、傷痛和打擊沒有意義嗎？

職業的目標貴在及時修正，永遠保持在「跳一跳才能夠得著」的新高度上，以激勵自己不斷努力。這樣的努力累積到一定程度，量變引起質變，總體標高必然相當可觀了。　　職業目標還要注意與興趣相匹配。

任何理想與現實都存在著不等的距離。只有找到與自己興趣、特質的結合點，才能產生出愉悅感受，保持著不懈的鑽勁，使自己的長處更長，這樣才能培養出核心競爭力，進而找到更合適的崗位。即使興趣暫時與職業毫無關聯，建議也不要輕易放棄興趣。

因為只有不放棄興趣，才可能找到合適的機會，最終把興趣變成職業。而一旦二者結合，必然如虎添翼。

六要規劃職業發展。職場發展規劃可以有兩種：一是大致規劃出自己事業發展的年齡段，二是基本確定好自己衝浪職場的總原則。

事業發展的年齡段一般以十年為乙個階段，整個職業生涯可劃分為三個階段。無論身處在哪個階段，建議都應想明白自己是什麼人，能做些什麼，有何優勢和不足。藉以不斷調整位置，求得最佳。

　　要利用一切渠道蒐集、研究並合理利用資訊，以便不錯過每乙個有利時機。要經常檢閱一下自己的成果與能力，有助於培養並保持自信。在確實感覺力不從心時，則適當調整或暫時降低一下目標，給自己一點恢復和緩衝時間。

還應始終保持乙份良好心態，認識到生活是不能假設的；正確評價自己，知道適合別人的事不一定適合自己，別人能成功的事自己來做卻不一定能成功。乙個人最重要的是找準自己的位置，不能見異思遷，這山望著那山高，到頭來不知哪座山上有柴燒。人一生能把一件事做好就很不錯，凡事只有適合自己的才是最好，千萬別胡亂羨慕別人。

七要積累職場智慧型。經驗來自我們做過的事，智慧型來自我們做糟的事。失敗是成功之母，但成功也可能是下一次的失敗之因，是繼續進步的包袱。

只有不斷積累智慧型，才能永遠啟用自己，保持職業的青春不老。

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