公司職務描述
一、基本資料
（一）崗位名稱：營銷經理
（二）崗位編碼：yx—001
（三）崗位等級：二級
（四）崗位定員：3—4名
（五）直接上級崗位：分管副總經理
（六）直接下屬崗位：業務經理、專案經理
（七）所屬部門：營銷部
（八）分析時間：2023年10月
二、崗位職責：
1、概述：在分管副總經理的領導下根據公司營銷戰略帶領營銷人員實現公司各項年度營銷指標。
2、具體內容：
（1）協助分管副總經理制訂公司營銷戰略並充分理解戰略意圖。
（2）根據戰略意圖結合分管市場具體情況制訂營銷策略與戰術並組織實施。
（3）編制公司年、半年、月度總結計畫及營銷費用預算並控制實施。
（4）根據業務經理提供的市場資訊進行分析並審批業務經理提出的營銷工作計畫，推進或調整本組營銷工作。
（5）與客戶、同行建立（維護）良好的合作關係，督促業務經理建立客戶檔案、營銷統計台賬，報相關部門。
（6）組織做好營銷合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。
（7）掌握市場動態，及時調整思路，向分管副總提出新的營銷模式的建議，經批准後實施。
（8）洞察市場變化，及時向分管副總提出新產品新市場的建議。
（9）隨時監控各業務經理工作計畫實施情況，適**估并進行指導和督促。
（10）對訂單金額大或新產品新市場的專案，應親自組織實施，尤其是對關鍵人物，關鍵環節的工作要親自抓。
（11）督促業務經理建立並維護好客戶關係，並親自抓好重點客戶的關係維護。
（12）根據公司相關規定，監控業務經理做好費用控制和合同評審（如**、付款方式、交期等）工作，對超出授權範圍的情況，及時向分管副總匯報，經同意後實施。
（13）監控業務經理做好專案的設計、**、生產等環節的進度協調工作。
（14）監控業務經理做好專案經理的協助工作。
（15）每月對各業務經理的收款情況進行清理、核對、督察。
（16）編制與營銷有關的廣告宣傳資料，為更新**提供新資料。
（17）主持每月業務專案分析會議，並監督各部門落實執**況。
（18）認真領會公司下發的關於專案管理檔案精神，強化專案管理的執行力。
（19）協調處理與各部門溝通與配合事宜。
（20）對業務經理、銷售內勤等下屬進行公司文化宣貫和業務培訓。
（21）完成公司其他檔案賦予的職責。
（22）完成領導交辦的其他工作。
（二）工作關係：
1、受總經理、分管副總經理監督、指導、命令；將監督、指導、命令業務經理、專案經理、營銷內勤。
2、與技術研發部、生產部、質管部、**部、行政部、財務部存在相互配合協調關係。
（三）工作條件：
1、工作場所：辦公室。
2、環境狀況：基本舒適。
3、危險性：基本無危害，無職業病危險。
4、資金狀況：良好。
5、培訓：培訓內容豐富。
6、人員：配備優秀的營銷人員及專案管理人員。
（四）工作時間：
1、班制：白班（不排除根據工作需要加班）
2、時間界定：8小時/天，5天/周
三、崗位標準（任職條件）
（一）經驗背景：
具有5年以上營銷工作經驗，並且3年以上營銷經理工作經驗。
（二）身體條件：身體健康，年齡：25—55歲。
（三）心理素質條件：
1、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
2、具有承受壓力及疏解壓力的能力，具有挑戰精神。
3、良好的團隊合作精神。
4、責任心強，工作積極熱情。
（四）教育程度：具有市場營銷、公共關係、企業管理或相關專業大專以上學歷。特別優秀者，專業及學歷可作調整。
（五）技能條件：
1、受過市場營銷、公共關係、合同法、財務知識、談判、專案管理與產品知識等方面的培訓。
2、溝通能力和人際關係能力強。
3、有較強的書面表達能力。
4、具有較強的管理能力。
5、具有較強的發現、分析、解決問題的能力。
市場營銷員職務描述書
職務 市場營銷員 部門 銷售部 工作地點 各大商場 工作範圍 每個市場營銷員負責2 3個商場的產品銷售工作概要 接受上級安排在各大商場跑業務，管理 活動時的短期 人員，產品，器材 工作條件和工作環境 1.大部分時間在各大商場工作 2.因工作需要每人配部固定 或手機 辦公文具若干調任.晉公升與培訓機會...
總經理營銷助理崗位描述
一 職務名稱 總經理營銷助理 二 直接上級 總經理 三 直接下級 沒有常設下級 四 本職工作 協助總經理進行市場營銷活動，實現公司的預算和利潤指標 五 直接責任 1 對總經理負責，掌握 了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供資訊，為公司建立現代化企業制度，探索改革，當好決策參謀。2 協調公司...
職務描述範例
目錄一 人力資源部總經理 二 行政部經理 三 會計 人力資源部總經理 職務描述 職務名稱 人力資源部總經理 所屬部門 人力資源部 直接上級 集團總裁 直接下級 工作目的 合理科學利用企業人力資源，達到人盡其才 工作要求 工作細緻 服務意識強 工作責任 1 草擬 執行公司人力資源規劃 2 招聘 組織制...