人員招聘錄用程式
用人部門向人事部提出用人申請
↓人事部主管定編調查、審核
↓人事部長審批上級
↓總經理批准
↓人事部制定招聘計畫、費用預算
↓總經理批准↓
人事主管從財務領取廣告費用
↓向社會或內部發出招聘廣告
↓人事部主管收集應聘材料
↓人事部門初試（面試）
↓人事主管整理求職材料
↓招聘專家組深入面試
↓應聘材料真實性核對與經歷評估
↓各項智力、技能、性向測驗
↓候選者體格檢查
↓人事部建議錄用
↓頂頭上司的面試
↓錄用，進入企業試用期
↓對新進人員崗前培訓
↓人事部培訓、考核並記錄
↓用人部門試用期滿考核並提出去留意見
↓人事部下達正式錄用令，簽訂勞動合同
hr022人員招聘錄用程式
人員招聘錄用程式 用人部門向人事部提出用人申請 人事部主管定編調查 審核 人事部長審批上級 總經理批准 人事部制定招聘計畫 費用預算 總經理批准 人事主管從財務領取廣告費用 向社會或內部發出招聘廣告 人事部主管收集應聘材料 人事部門初試 面試 人事主管整理求職材料 招聘專家組深入面試 應聘材料真實性...
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