摘要：倡導科學發展觀，建設和諧社會己成為當代社會主流。企業通過積極強化安全管理教育、完善安全監管功能、防範企業潛在危機、構建安全管理制度等一系列安全管理舉措，將有力的推動和諧企業的建立。
關鍵字：和諧企業；安全管理
中圖分類號：c916 文獻標識碼：a 文章編號：
和諧思想，在中國文明長河中源遠流長。如孔子「和為貴」，荀子「和則一，一則多力，多力則強，強則勝物」，孟子「天時不如地利，地利不如人和」，老子「萬物負陰而抱陽，沖氣以為和」等。可見，和諧共濟、和諧相處、和諧有序，其基本價值歷史悠遠。
所謂安全管理，即「無危為安，無損為全」。也就是說，安全從屬於和諧，服務於和諧。安全是標，和諧是本。對安全管理與和諧企業關係的全面把握，有助於我們把握安全生產的主動權。
一、強化安全管理教育，是建立和諧企業的前提
安全管理具有兩個層面的內涵。一是企業全體成員必須共同遵守帶有強制性的行為規範，如企業的規章、制度等，每一名員工都要遵守;二是講生產技術與工作原理的崗位技術培訓，講道理的思想工作。只有把這兩個層面的內涵融會貫通，互相推進，相得益彰，才是真正意義上的安全管理，也才能真正達到企業內外部的平衡、有序、和諧。
而這，在極大程度上取決於安全管理教育。因此，安全教育是為安全生產提供智力和能力支援的重要手段，是一項系統性、長期性和基礎性工作，要做好企業安全教育，就要做好以下幾個方面：
1、要全員覆蓋。這是由安全事故發生的「木桶理論」所決定的。所謂「木桶理論」即為：
乙個木桶由很多木板組成,它的容量不是取決於最長的木板而是取決於最短的那塊。而在企業安全管理中，事故往往在最薄弱的地方，即最短板處發生，這就決定了安全教育的全員性。教育物件既應包括企業的各級領導、安全管理人員，還應包括企業的全體職工，甚至他們的家屬以及外來人員等。
2、要持續進行。我們的生產、生活和工作方式總是在不斷發展和變化的，使得安全管理具有與時俱變性與偶然性。因此，在安全教育問題上不能一勞永逸，不能期望一蹴而就，不能搞「滅此朝食」式的大會戰、突擊戰。
必須堅持長抓不懈，反覆抓，抓反覆。
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