張揚個性更易成功,職場膽商的培養

萬學教育

成功是每個人的夢想，但是成功不是從天上掉下來的，而是經過不斷的磨鍊和積累而獲得的。把成功比作一座大廈，德商、情商、靈商、膽商等等，都是構造這座摩天大樓必不可少的材料。對於大學生來說，現在正是培養自己這些能力的**時期。

活力、魄力還有充足的時間，名師的指導都是大學生所擁有的得天獨厚的優勢。

原聯想集團人力資源部人力招聘主管、原卡耐基·梅隆大學中國中心培訓主任、萬學教育act職業能力授課名師潘家寧老師現在就和我們**一下關於大學生膽商的培養問題。

路人甲告訴你什麼是膽商？

膽商(dq)當然不是指你敢不敢夜闖墳地，而是講人際交往或職業發展中的膽識、膽略與行動力。說明dq的重要性，其實不需要採訪比爾·蓋茨或奧菲麗娜的大學同學，只需要採訪一下我們身邊的路人甲。

話說路人甲的同窗路人乙如今成了某獵頭公司ceo。記者前去採訪，問路人甲，作為同窗，你能不能談談對路人乙的印象。

「當時，我們都覺得她有點像傻大姐。上課搶著發言，拋的都是爛磚，還跑到校長辦公室提議全民滅鼠，開展上交乙隻老鼠尾巴換乙隻滷雞蛋活動。最離譜的事發生在畢業前，有個單位來系裡招聘，她沒有被推薦，自己跑去酒店打聽招聘人員的住處，晚上十點多鐘，衝到人家住的賓館毛遂自薦，居然被錄用……」

顯然，路人甲不是在抹黑路人乙。就像許多人看到身邊熟悉的人一夜暴富，都會很不解地感嘆：「沒看出有啥超人能力，可那麼困難的事兒，居然被他做成了。」

當人們不明白為什麼那麼多智商超過150的人，終其一生，從事的最偉大職業不過是躲在網路後面拍板磚時，「情商」出現了；當人們不明白為什麼那麼多左右逢源的社交高手，終其一生只能做總經理秘書時，「膽商」出現了。

高膽商的表現

市場競爭，不僅要較量實力、比拼產品，而且要比試膽商。面對同樣的市場，有的凱歌高奏，有的卻鎩羽而歸。兩軍相逢勇者勝。

有些失敗，往往是決策者、經營者顧慮重重，縮手縮腳，當斷不斷，結果坐失良機，功敗垂成。這歸根到底是因為缺少膽商。

高膽商的表現：

1、敢於面對逆境、困境，能夠尋求突破的人膽商高。

2、敢於面對壓力，能把壓力變動力的人膽商高。

3、敢於面對變化，膽商高的人遇到變化很興奮，善於從變化中找到機會。

4、敢於面對競爭，尋求創新。

5、該放棄的要放棄。

6、敢於承擔責任。

高膽商在成功途中的作用？

繼智商、情商之後，「膽商」開始成為人才市場招聘的新要求。無論是什麼時代，沒有敢於承擔風險的膽略，任何時候都成不了氣候。而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡膽略和魄力的。

無論作為創業者、企業家或任何乙個想要在事業上有所成就的人，都離不開三商能力，即智商、情商和膽商。而在今天，膽商更顯示出其特有的作用，膽商就是膽識能力，即挑戰、競爭和冒險的能力。

膽商高的人具有非凡的膽略，能夠臨危不亂、破釜沉舟、力排眾議；具有膽商決策的魄力，能夠把握機遇，該出手時就出手，以最快的速度應對環境的變化。沒有敢為天下先、勇於承擔風險的膽略，任何時候都成不了大業。大凡成功人士，都有著敢闖敢試敢幹的過人膽略。

乙個創業者、企業家的膽商，在某些關鍵時刻，甚至決定企業的興衰成敗。

但是，膽商不是匹夫之勇，不是蠻幹。膽商是一種胸襟，能看淡得失成敗;膽商是一種責任，能對事業負責;膽商更是一種見識，能把握大局。可以說，膽商是氣魄、學識、能力、水平的綜合表現。

「他說的那些，我其實都在心裡想過一百遍了，有什麼了不起?」當同事甲被老闆誇上天時，同事乙丙丁皆這樣想。可是，就同事甲敢於第乙個站出來做事。

如果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。得失心太重，好面子，輸不起，越是聰明的人膽子越小。

如今，智商、情商、膽商被成功學專家並稱為成功三要素，對於中國人來說，膽商往往是最薄弱的環節。潘家寧老師在授課過程中也遇到很多大學生提出的困惑。「我們從小就被教育要謙虛低調，要靠譜，絕不能天馬行空。

走出校門才發現，等終於壯大膽子決定去做一件事時，要麼自己已經老了，要麼就是別人已捷足先登」同學類似抱怨或者說遺憾非常多。而歷來膽商高的人更能夠把握機會，凡是成功的商人、政客，都具有非凡膽略和魄力。2023年，美國出現第一家dq冰激凌店。

發展至今，最具噱頭的產品是號稱「倒杯不灑」的「暴風雪」。在全球任何一家分店，店員將這個產品送到你手上之前，都會將它整個翻轉過來。也許世界上幾百種冰激凌都可以做到倒杯不灑，卻沒有第二家有膽量這樣做給你看。

這個以膽量贏得市場的冰激凌巨頭，從另外乙個角度可以解讀為膽商。萬學潘家寧老師建議大學生們可以把自己當做「初生牛犢」，以「不怕虎」的精神練就膽商，成功需要鬥智鬥勇，更需要鬥膽量。